通常教育・学習
居宅介護支援事業所の業務手順書を新任ケアマネジャーが理解しやすい内容で作成するためのプロンプト
新任ケアマネジャー向け居宅介護支援業務手順書の作成指南
新任のケアマネジャーが効率的かつ効果的に業務を行うための居宅介護支援事業所の業務手順書の作成ガイドラインを提供すること。
このプロンプトは、新任ケアマネジャーが居宅介護支援事業所の運営や自身の役割を理解し、業界標準や法令遵守を含む、自己の職務に係る業務手順を適切に執行するための指南書を作成するためのものです。手順書には、業務内容、手順、式や事業所の運営について具体的、明確、かつ分かりやすい指示が記され、フォーマットは整然としたものであり、新任ケアマネジャーが情報をすぐに理解し活用できるように構成される必要があります。さらに、この手順書は新任ケアマネジャーがスムーズな職務実施と質の高いサービス提供を確実に実施できるよう、手順書の作成目的、周知方法、理解度の確認方法なども含めて説明されるべきです。
プロンプト本文
1. **前提条件**: 新任ケアマネジャーに向けて、居宅介護支援事業所の基本的な運営や役割を説明します。また、業務手順書の目的を明確に述べます。
2. **対象プロファイル**: 新任ケアマネジャーに向けて、業務手順書の対象となる業務や担当者を明確に指定します。たとえば、利用者のケアプラン作成や介護サービスの調整など。
3. **参考情報**: 居宅介護支援事業所の運営に関する法令や規則、業界のベストプラクティスなどの情報を提供します。また、既存の業務手順書やテンプレートを参考にすることを示唆します。
4. **名詞と動詞**: ケアプランの作成方法や介護サービスの手配手順など、具体的な業務内容を名詞と動詞を使って指示します。
5. **形容詞**: 業務手順書内の手順や説明を明確で分かりやすい言葉で記述するように指示します。
6. **出力形式**: 業務手順書のフォーマットやレイアウトを指定し、わかりやすく整然とした出力を促します。たとえば、段落ごとに見出しを付けるなど。
7. **参考フォーマット**: 他の業務手順書やマニュアルの構造やフォーマットを参考にすることを推奨します。これにより、新任ケアマネジャーがすでに馴染みのある形式で情報を理解しやすくなります。
8. **文体指定**: 業務手順書内で使用する言葉のスタイルやトーンを指定し、公式なものや明確な指示が必要な場合はそれを示します。
追加指示
手順書は項目別に分けて詳細に記載してください。
作成目的：” ”
周知方法：” ”
理解度の確認方法：” ”
2. **対象プロファイル**: 新任ケアマネジャーに向けて、業務手順書の対象となる業務や担当者を明確に指定します。たとえば、利用者のケアプラン作成や介護サービスの調整など。
3. **参考情報**: 居宅介護支援事業所の運営に関する法令や規則、業界のベストプラクティスなどの情報を提供します。また、既存の業務手順書やテンプレートを参考にすることを示唆します。
4. **名詞と動詞**: ケアプランの作成方法や介護サービスの手配手順など、具体的な業務内容を名詞と動詞を使って指示します。
5. **形容詞**: 業務手順書内の手順や説明を明確で分かりやすい言葉で記述するように指示します。
6. **出力形式**: 業務手順書のフォーマットやレイアウトを指定し、わかりやすく整然とした出力を促します。たとえば、段落ごとに見出しを付けるなど。
7. **参考フォーマット**: 他の業務手順書やマニュアルの構造やフォーマットを参考にすることを推奨します。これにより、新任ケアマネジャーがすでに馴染みのある形式で情報を理解しやすくなります。
8. **文体指定**: 業務手順書内で使用する言葉のスタイルやトーンを指定し、公式なものや明確な指示が必要な場合はそれを示します。
追加指示
手順書は項目別に分けて詳細に記載してください。
作成目的：” ”
周知方法：” ”
理解度の確認方法：” ”
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