社会保険労務士が作る退職合意書を作るためのプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 従業員が納得する退職合意書の作成
- 依頼者条件: 従業員との円満な退職合意を目指す企業または人事担当者
- 制作者条件: 労働法や社内規定に精通し、適切な書類作成能力を持つ専門家
- 目的と目標: 退職に関する合意を文書化し、従業員が納得しやすい内容の退職合意書を作成することで、双方にとってトラブルを避けた円満退職を実現する。

#実行指示:
{従業員氏名・退職日・退職理由}を基に、
{退職条件・退職金の額・退職金の支払い日}を含めて、
{競業避止義務の有無・秘密保持義務・退職後の福利厚生の扱い}を考慮し、
{退職合意書署名日・人事担当者氏名・会社名・連絡先}を記載した、
{法的な確認事項}に沿った円満退職を目指す合意書を合意条件をセクション別に
分類した形式で双方の合意点を強調したスタイルで誠実で信頼感を与える表現の
トーンで箇条書きで段落名をつけて作成してください。
法的確認事項は入れないでください。
【参考フォーマット】を参考に書いてください。

従業員氏名・退職日・退職理由="

"
退職条件・退職金の額・退職金の支払い日="

"
競業避止義務の有無・秘密保持義務・ 退職後の福利厚生の扱い="

"
退職合意書署名日・人事担当者氏名・会社名・連絡先="

"
確認事項="

"

参考フォーマット="
【第1条 退職の合意】

【第2条 退職条件】

【第3条 秘密保持義務】

【第4条 退職金】

【第5条 福利厚生】

【第6条 確認事項】

【第7条 合意の証】

【署名および連絡先】
"