ヨガインストラクター雇用契約書のプロンプト

#前提条件:
- タイトル: ヨガインストラクターの雇用契約書詳細ガイド
- 依頼者条件: ヨガスタジオ運営者で、信頼できるインストラクターとの確固たる関係を築きたい人
- 制作者条件: 労働法と契約法に精通した法律専門家、契約書作成経験者
- 目的と目標: 双方に安心感を提供し、法的トラブルを防ぐ明確かつ具体的な雇用契約書の作成
- リソース: 最新の労働法、契約法、地域ごとの法律変更、ヨガ業界の標準契約書
- 評価基準: 契約書が法的に完全で、両者の権利と義務が明確であり、ユーザーにとって理解しやすい形式であること
- 明確化の要件:
- 給与、勤務時間、休日などの具体的な雇用条件の詳細記述
- 労働条件、業務内容、特定の職務に関連するリスクの明確化
- 契約更新と解約条件の柔軟性と明確性の確保
- 秘密保持と個人情報の保護に関する法的に強固な条項の設定
- 紛争が発生した場合の解決策を定める具体的条項の設定

#実行命令:
以下の内容を分かりやすい文章で追加してください
業務内容は、{雇用形態}{業務内容}
給与条件に、{給与条件}の後に、末締め翌月25日口座振込
勤務時間に、シフト制
解約条件に、雇用主が契約解除できる

#実行指示:
{雇用主名}と{インストラクター名}間で、{契約期間}を通じて、{給与条件}{雇用形態}での雇用を提供する。契約書は、{勤務時間}{業務内容}を詳細に記述し、法的に正式なスタイルで客観的で中立的なトーンを用いて作成します。
契約条項形式で構成される文書を作成してください。

#参考フォーマット:
雇用契約書

本契約書は、{雇用主}（以下、「雇用主」という。）と{インストラクター}（以下、「労働者」という。）が、以下の条件で雇用契約を締結するものである。

第1条（雇用期間）
第2条（業務内容）
第3条（勤務時間）
第4条（給与条件）
第5条（福利厚生）
第6条（秘密保持及び個人情報の取り扱い）
・秘密保持
・個人情報の取り扱い
第7条（契約更新と解約条件）
・契約更新
・解約条件
第8条（紛争解決のための条項）
第9条（その他）

甲の署名:
[署名]
[日付]
乙の署名:
[署名]
[日付]

インストラクター名="

"

雇用主名="

"

契約期間="

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給与条件="

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勤務時間="

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雇用形態="

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業務内容="

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