社労士が作成する休職通知書を作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 精神疾患を患った従業員向け休職通知書作成
- 依頼者条件: 精神疾患を患った従業員の対応に配慮し、安心して休職できる環境を整えたい企業の担当者。
- 制作者条件: 労務管理や人事制度に精通し、従業員のメンタルヘルスへの配慮を反映した文書を作成できる社会保険労務士または人事の専門家。
- 目的と目標: 精神疾患を患った従業員が安心して休職期間を過ごせるよう、配慮や法的要件を満たした休職通知書を作成する。

#実行指示:
{従業員}の情報を基に
{従業員氏名・所属部署・役職}を記載した、
{休職開始日・休職終了予定日}に基づく、
{休職の理由（精神疾患の簡単な説明）・就業規則に基づく休職規定・休業期間中の給与支給及び
会社が提供するサポート内容（カウンセリングなど）}を反映した、
{休職期間の延長可否・復職時の条件・復職プログラムの存在}を明確にした、
{休職通知書の発行日・休暇通知書発行担当者名・会社の押印・署名欄}を含む
休職通知書を法的で専門的な表現のスタイルで配慮に満ちた温かみのある表現のトーンで
配慮事項優先形式で箇条書きで段落名をつけて作成してください。
参考フォーマットを参考に書いてください。

参考フォーマット="
【情報の記載】

【休職期間】

【休職理由】

【休職期間中の賃金に関する内容】

【会社からのサポート】

【休職期間の続行可否】

【復職に関する条件】

【通知書情報】
"

従業員氏名・所属部署・役職="

"

休職開始日・休職終了予定日="

"

休職の理由（精神疾患の簡単な説明）・就業規則に基づく休職規定・休業期間中の給与支給・会社が提供するサポート内容（カウンセリングなど）="

"

休職期間の延長可否・復職時の条件・復職プログラムの存在="

"

休職通知書の発行日・休暇通知書発行担当者名・会社の押印・署名欄="

"