研修スケジュール表作成プロンプト

#前提条件:
-タイトル:企業研修実施スケジュール表の作成
-依頼者条件:企業研修を効果的に管理・実施したい担当者や研修責任者
-制作者条件:研修運営の経験があり、わかりやすい表形式のスケジュールを作成できるスキルを持つ人
-目的と目標:企業研修の日程、時間、内容が一目でわかるスケジュール表を作成し、研修実施の効率を向上させる

#実行指示：
{研修受講者プロファイル}をもとに
{研修日}ごとに、
{開始時間}から{終了時間}までの間に、
{研修形式}を考慮して、
{研修内容}を具体的に記載した、
見やすいスケジュール表をタイムライン形式で
{参考フォーマット}を参考に作成してください。


#研修受講者プロファイル="

## 1. 基本情報
- 年齢: 21歳
- 役職: 新入社員
- 部署: デイケア介護施設

## 2. 業務内容
施設に来所する要介護者のケアを担当し、日々の健康状態を見守るとともに、介護度の改善を目指したレクリエーションの企画・実施を行う。また、家族との連絡調整や、介護プランの作成にも従事している。

## 3. 業務上の課題
- 優先順位をつけた業務遂行が苦手で、タスク管理に苦労している。
- 要介護者の状態に応じた適切な介護プランを立案できない。
- 介護業務に関する専門知識やスキルが不足しており、経験不足による不安がある。

## 4. プロファイル項目別説明
- **年齢に基づく特性:** 若年層特有の柔軟な思考や新しい知識を吸収する力がある一方で、業務経験が浅いため自信を持てない傾向がある。
- **役職ごとの特性:** 新入社員であるため、業務に対する責任感を持ち始めたばかりであり、上司や先輩からの指示を仰ぎながら業務を遂行する傾向がある。
- **部署ごとの特性:** デイケア施設という環境上、要介護者との密接なコミュニケーションが求められるため、対人スキルが重要となる。また、身体的負担も多い業務である。
- **業務内容から見た特性:** 日々の業務は多岐にわたり、迅速な判断や臨機応変な対応が求められる。そのため、ストレス耐性やチームワークが重要である。
- **業務上の課題に基づく特性:** 課題解決能力を向上させる必要があり、特にタスクの優先順位を見極め、効率的に行動する力を育成することが必要である。
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#必要な変数:
研修日"

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開始時間"

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終了時間"

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研修内容"

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研修形式"

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#参考フォーマット:"
列の見出し：[時間帯,目的,研修内容,研修形式]
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