【人事】従業員エンゲージメント向上のための施策提案01プロンプト

#前提条件
- タイトル:従業員エンゲージメント向上施策提案プロンプト
- 依頼者条件:人事評価の導入・再構築を目指す企業の人事担当者、経営者または、外部の人事コンサルタント
- 前提知識:人事評価制度や従業員エンゲージメントに関する基本的な知識。
- 目的と目標:従業員エンゲージメントを向上させるための具体的施策を提案し、経営目標の達成を支援する。

#実行指示
{経営目標}を達成するために、{従業員エンゲージメント向上施策}として効果的な{導入予定の制度}の提案を行ってください。また、それに基づいた施策の具体例やメリットについても詳しく説明してください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

従業員エンゲージメント向上施策 ="

"
経営目標 ="

"
導入予定の制度 ="

"

出力フォーマット ="
## 従業員エンゲージメント向上施策提案
### 概要
- 経営目標：
- 導入予定の制度：

### 提案する施策

"

スタイルとトーン ="
プロフェッショナルで、インスパイアリングなトーン
"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。