通常法律・規制コンプライアンス
就業規則の作成プロンプト
正式な労働規則の作成指導
企業の労働環境に合った就業規則を作成するためのガイドラインを提供する。
このプロンプトは、企業の就業規則を作成するために、会社名、施行日、規則の目的、適用範囲を入力し、公平で明確な給与体系を含めた適切な労働規則を生成します。必要な情報を提供し、明確で正式なトーンで内容を完成させます。
プロンプト本文
#前提条件
- タイトル:「就業規則作成プロンプト」
- 依頼者条件:企業の人事責任者や経営者。
- 前提知識:労働法や企業内規定に関する基本的な理解。
- 目的と目標:労働環境に適した就業規則を作成するための具体的なガイドラインを提供すること。
#実行指示
会社名のために、実施日に施行される就業規則を作成してください。規則の目的として、規則の目的を明示し、適用範囲は規則適用範囲に一貫して適用されることを確立してください。公平で明確な給与体系を含めた内容にしてください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。
会社名 ="
"
規則適用範囲 ="
"
規則の目的 ="
"
実施日 ="
"
出力フォーマット ="
**就業規則**
会社名： [会社名]
適用範囲： [規則適用範囲]
目的： [規則の目的]
実施日： [実施日]
**第1条 [条文タイトル]**
- 条文内容:
**第2条 [条文タイトル]**
- 条文内容:
...
"
スタイルとトーン ="
明確で正式なトーン
"
#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。