食品メーカー品質保証担当者のための異動時引継ぎ手順書プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 食品メーカー品質保証担当者の異動時引継ぎ手順書作成プロンプト
- 依頼者条件: 食品メーカーで品質保証業務を行い、異動時に後任へスムーズに業務を引き継ぎたい担当者
- 前提知識: 食品メーカーの品質保証手法と手順書作成に関する基礎的な知識
- 目的と目標: 異動時の品質保証業務を後任に的確に引き継ぐための手順書を完成させること

{前任者}のプロフィールを参考に、
{前任者氏名}が担当してきた{引継ぎ業務名}に関して、{手順書名}の内容と、{作業のポイント}をしっかりと反映させ、
また{残件内容、対応方法、対応期限}をわかりやすく抜け漏れなく記載した、{後任者}への引継ぎ書を作成してください。
専門用語は適切に使用し、必要に応じて簡単な説明を補足するスタイルで、
誤解を防ぐために曖昧さを排除したトーンで表形式で書いてください。
{参考フォーマット}を参考に書いてください。

前任者="
品質保証業務を数年行ったところで他部に異動となった人のプロファイル

性格:
責任感が強く、業務に対して真面目に取り組む姿勢を持つ。
細部まで丁寧に確認する慎重な性格。
新しい環境や業務への適応力が高い。

対象の悩み:
異動に伴う新しい業務への不安。
引継ぎ期間が２週間と短く、効率的に業務を引き継ぐ必要がある。
引継ぎ書の作成における情報整理や簡潔な表現に自信がない。

興味・関心:
業務効率化やマニュアル作成の工夫に関心がある。
新しい分野や業務に対して学ぶ意欲が高い。
コミュニケーションスキルの向上やチームワークの強化に興味を持つ。

特徴的な行動:
細かいタスクをリスト化し、計画的に業務を進める。
不明点があれば積極的に質問し、確実に理解しようとする。
資料作成において他者の意見を取り入れながら改善を図る。
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後任者="
性格:
責任感が強い
新しい環境に適応しようと努力する
学習意欲が高い

対象の悩み:
新しい部署での役割に対する不安
引継ぎ内容の把握と理解へのプレッシャー
品質保証業務に対する知識不足

興味・関心:
品質管理や業務プロセスの改善
効率的な業務遂行方法
成果を上げるためのスキルアップ

特徴的な行動:
新しい情報を積極的に学ぶ
同僚や先輩とコミュニケーションを取って理解を深める
業務の手順をしっかり整理し、効率化を図る
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前任者氏名="

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引継ぎ業務名="

"

手順書名="

"

作業のポイント="

"

残件内容、対応方法、対応期限="

"

参考フォーマット="

1. 基本情報
前任者名:
引継ぎ業務名:
手順書名:

2. 作業手順

3. 作業のポイント

4. 残件対応

5. 補足説明
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