果汁飲料製造工場の教育訓練記録プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 食品工場従業員教育訓練記録作成プロンプト
- 依頼者条件: 食品工場で従業員の教育訓練を体系的に記録・管理したい担当者や管理者。
- 前提知識: 教育訓練の記録管理手法や食品工場での衛生・安全管理に関する基礎知識。
- 目的と目標: 従業員の教育訓練履歴を網羅的に記録し、法令遵守と品質管理を強化するためのフォーマットを提供する。

#実行指示:
{従業員}の情報を基に、
{部署名、氏名}を明確に記録し、
{実施日時、実施時間}と{テーマ、目的}を明確に記録し、
{教育訓練内容}を詳細に記録して、
{講師コメント}を整理した、
一貫した履歴フォーマットを、
明確で簡潔な表現スタイルにより、
中立的かつ客観的なトーンで、
表形式で提供してください。
{参考フォーマット}にしたがって書いてください。

従業員="
人物情報のプロファイル

人物情報:
入社後年数は様々であるが、教育訓練対象の業務経験は浅いあるいは初めてのため、基本的な知識は不足していることが多い。

人物情報の性格:
新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとする傾向がある。
慎重で正確性を重視し、不安を感じやすい。
自信を持つまでに時間がかかるが、努力を惜しまない。

人物情報の対象の悩み:
業務経験が浅く、知識不足による不安感がある。
仕事の進め方や優先順位の判断に自信が持てない。
教育訓練の内容を実務にどう活かすか理解しにくい。

人物情報の興味・関心:
業務スキルを効率的に習得するための具体的な方法。
実務に直結する知識やツールの活用。
自身の成長やキャリアアップに役立つ情報。

人物情報の特徴的な行動:
マニュアルや資料を何度も確認して正確さを保とうとする。
疑問点は積極的に質問して解決しようとする。
グループワークやディスカッションを通じて理解を深める姿勢を見せる。
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部署名、氏名="

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実施日時、実施時間="

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テーマ、目的="

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教育訓練内容="

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講師コメント="

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参考フォーマット="

**教育訓練記録
項目 内容
作業手順1 材料準備
作業手順2 組み立て
作業手順3 動作確認

教育責任者署名：
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