ぬいぐるみ製造業の事務員が新入社員育成計画を作成するためのプロンプト

#前提条件:
- タイトル: ぬいぐるみ製造業の新入社員育成計画作成ガイド
- 依頼者条件: ぬいぐるみ製造業の事務職で、新入社員の育成を円滑に進めたいと考えている人。
- 制作者条件: 新入社員育成計画の立案経験があり、製造業の業務内容や教育の基本的なプロセスに詳しい人。
- 目的と目標: 新入社員が職場環境や業務内容に早期に適応し、スキルを効果的に習得するための明確で実行可能な育成計画を作成する。

#実行指示
{新入社員の特徴}を基に、育成計画を作成してください。

新入社員の特徴=" "

#形式
4月から翌年3月までの一年間分の計画を時系列で定時してください。