企業向けリーダーシップ研修講師のための研修ワークシート「リーダーシップチェックリスト」プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 革新的リーダーシップスキルチェックリスト作成のための前提条件
- 依頼者条件: リーダーシップ研修を受講し、自身のチーム内での役割や貢献を具体的に把握したいと考えている人。リーダー的な立場で仕事をしている人。
- 前提知識: 集団力学における課題達成機能と集団維持機能に関する基本的な理解と、それらを実践に応用する能力。
- 目的と目標: リーダーシップスキルチェックリストを通じて、自分がチーム内で発揮できている機能を把握し、課題達成とチーム維持の両面でのスキル向上を目指す。

# 実行指示:
1. { }の情報を基に、{ }と{ }を組み込んだ明確なチェックリストを作成する。
2. チェック項目は箇条書き形式で具体的な行動例を含み、だ・である調のスタイルで記載する。
3. チェックリストのフォーマットには20項目を含むセクションを2つ用意し、各セクション終了後に振り返りと行動計画用の指示を追加する。
4. チェックリスト項目に加え、自己課題を特定するための補足質問を各セクションの最後に追加する。

## チェックリストフォーマット:

{ }
|番号| チェック | 質問内容 |
|------|------|------|
|1|□|未入力|
|2|□|未入力|
|...|□|...（18項目追加）|
|20|□|未入力|

### 振り返りポイント
- このセクションで達成できていない項目は何か。
- なぜそれが達成できていないと感じるか。
- 次回、どのように改善を試みるか。

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{ }
|番号| チェック | 質問内容 |
|------|------|------|
|1|□|未入力|
|2|□|未入力|
|...|□|...（18項目追加）|
|20|□|未入力|

### 振り返りポイント
- メンバーからのフィードバックを得ることで気づけることは何か。
- 今後、どのような形でチームのモチベーションを高める行動を取るか。

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### 最後の行動計画セクション:
チェックリストと振り返りポイントを基に、以下のステップを実施してください。
1. 改善が必要な項目を3つ選定する。
2. それぞれの項目に対して具体的な行動プランを記載する。
3. 行動プランの進捗を確認するためのスケジュールを設定する。