このプロンプトは、40代の女性クライアントの職務経歴、自己認識している強み、興味・関心、価値観を考慮し、彼女のキャリアの停滞や方向性の悩みを解消するための具体的なキャリアプランと行動ステップを提案することを目的としています。キャリアカウンセリングの知識を持つカウンセラーが、この情報に基づき、クライアントに最適なキャリアパスの提案を行います。