企業社員研修評価アンケートを作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 企業研修フィードバックアンケート作成プロジェクト
- 依頼者条件: 研修の成果を次の研修に反映させたい企業の研修担当者または管理者。
- 制作者条件: 研修評価設計に精通し、適切なフィードバックを引き出すアンケートを作成できる人。
- 目的と目標: 研修受講生から意義あるフィードバックを得て、次回の研修内容や方法の改善に活用すること。

# 実行指示：
{受講目的の達成度}を明確に評価し、
{研修内容の満足度}について詳細なフィードバックを提出し、
{実践的な学びの有用性}を具体的に確認し、
{受講後の成長実感}を有意義に分析し、
{改善点の提案内容}を建設的に反映するアンケートを
選択形式（単一選択）と記述形式を組み合わせて
指示が具体的で行動を促すスタイルで、前向きで建設的トーンで作成してください。

アンケート回答者="
研修受講者で発展的なフィードバックを出してくれる人のプロファイル

研修受講者で発展的なフィードバックを出してくれる人の性格:
- 向上心が高く、自己成長に積極的である
- 建設的な意見を述べ、周囲の成長も促す姿勢を持つ
- 批判的ではなく、解決志向の思考を持つ

研修受講者で発展的なフィードバックを出してくれる人の対象の悩み:
- 成長の停滞感を感じる場面がある
- 自身のスキルアップに対する具体的な指針が欲しい
- 周囲との協力関係やコミュニケーションの改善に興味がある

研修受講者で発展的なフィードバックを出してくれる人の興味・関心:
- 自己啓発やリーダーシップ研修への参加
- コミュニケーションスキル向上のためのワークショップ
- 問題解決やイノベーションに関する最新の知識習得

研修受講者で発展的なフィードバックを出してくれる人の特徴的な行動:
- 研修内容を積極的に理解し、応用する行動を取る
- 他者の意見を尊重しながら、自身の考えを明確に伝える
- フィードバックの場で具体例を挙げ、前向きな提案を行う
- 継続的な学びを意識し、課題を自己解決する姿勢を見せる
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### 必要な変数：
受講目的の達成度="

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研修内容の満足度="

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実践的な学びの有用性="

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受講後の成長実感="

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改善点の提案内容="

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