キャリアコンサルタントがクライアントに向けて使用するスキルマッピングシートを作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 自分のキャリアスキルを可視化するスキルマッピングシート作成
- 依頼者条件: 自身のキャリア成長やスキルアップの方向性を明確にしたいと考えている個人。
- 制作者条件: キャリア形成やスキル評価に精通し、効果的なスキルマッピングツールを設計できる人。
- 目的と目標: キャリアに必要なスキルを洗い出し、現在のスキルレベルと将来の成長目標を明確化することで、習得するべきスキルの指針を提供する。


♯実行指示：
{クライアント}の情報を基に、
{現状の職業・職種}をもとに、
{キャリア目標}を設定し、
{現在保有しているスキル一覧}を分析して、
{不足しているスキル}を明確化し、
{強み・興味・価値観}を活用した、
具体的な成長計画を
箇条書きや表形式を活用した視覚的に整理された構成で、成長と前進を促すポジティブなトーン
成長目標設定形式で設計してください。
｛参考フォーマット｝を参考に書いてください。


クライアント="
### 30代の社会人のプロファイル
#### 30代の社会人の性格:
- 実直で責任感が強い
- 他者との協調を重視し、周囲と良好な関係を築くことが得意
- 成長意欲が高く、自己啓発に積極的
#### 30代の社会人の対象の悩み:
- キャリアの方向性やスキルアップの必要性についての迷い
- ワークライフバランスの調整が難しい
- 今後の社会変化に伴う新しいスキルへの対応
#### 30代の社会人の興味・関心:
- 専門スキルや知識を深めるための学習
- 健康管理やメンタルケア
- 趣味やライフスタイルに関連する新しい体験
#### 30代の社会人の特徴的な行動:
- 計画的に物事を進める一方で、柔軟な対応力も備えている
- チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取る
- 日々の小さな目標を設定し、着実に達成していく
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現状の職業・職種="

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キャリア目標="

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現在保有しているスキル一覧="

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不足しているスキル="

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強み・興味・価値観="

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参考フォーマット="
### 自分のキャリアスキルを可視化するスキルマッピングシート

#### 1. **現在のキャリア状況**

#### 2. **現在保有しているスキル**

#### 3. **不足しているスキル**

#### 4. **強み・興味・価値観を活用したアプローチ**

#### 5. **キャリア成長計画**

#### 6. **成長目標と進捗確認用シート**

#### 8. **まとめ**
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