通常コーチング・コンサルタント

採用活動の改善提案書作成プロンプト

新卒採用における母集団形成改善提案

新卒採用の課題を解決するために、データ駆動型の現実的かつ費用対効果の高い改善策を提案すること。

中規模IT企業の人事部長向けに、新卒採用の母集団形成の現状を分析し、課題を特定した上で、具体的な改善策を提案する。提案内容はデータに基づき具体的な効果を数字で示すこととし、専門的で客観的なトーンで記述する。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル:採用活動の改善提案書作成プロンプト
- 依頼者条件:中規模IT企業の人事部部長。
- 前提知識:採用のトレンドや採用管理システムの知識、過去の採用実績データ。
- 目的と目標:効率的かつ効果的に母集団形成を改善し、優秀な新卒人材を確保する。

#実行指示
新卒採用における母集団形成の課題を解決するための改善策を提案してください。{問題点}の問題解決のために、現在の採用戦略を評価し、データに基づいた具体的な改善案を策定する必要があります。施策は現実的で費用対効果が高いものとし、効果を数字で示せるようにしてください。
上記を反映した出力フォーマットを参考にして出力してください。

問題点="

"

出力フォーマット ="
## 採用活動改善提案書
### 現状分析
- 現在の母集団形成の状態と課題

### 課題特定
1. [課題1]
2. [課題2]
3. [課題3]

### 改善施策
1. [具体的な施策1]
2. [具体的な施策2]
3. [具体的な施策3]

### 期待される効果
- [効果1: 数字での結果]
- [効果2: 数字での結果]
- [効果3: 数字での結果]
"

スタイルとトーン =
専門的かつ客観的なスタイル

問題点