このプロンプトは、転職エージェントが求職者の職務経歴書を評価し、誤字脱字の修正や不要情報の削除、職歴の詳細と成果の具体化、スキルと資格の強調、候補者の個性と強みを引き出す表現の提案を行うためのガイドラインを提供します。また、企業の求人情報に合わせて職務経歴書が適合しているかの評価も行います。