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通常教育・学習

新人教育担当者向け負担軽減Tips集作成プロンプト

根津 知則

新人教育担当者向け負担軽減のための効率的な育成Tips集

システムエンジニアのOJT担当者が効率的に新人を育成するための具体的な方法を提供し、彼らの負担を軽減すること。

中堅システム開発会社のプロジェクトマネージャーとして、新人教育担当者が抱える負担を軽減し、効率よく新人を育成するためのTipsを求めています。プロンプトは、育成方法や進捗管理、モチベーション維持など多面的な提案を提供し、新人教育の負担を軽減することを目的としています。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル:新人教育担当者向け負担軽減Tips集作成プロンプト
- 依頼者条件:中堅システム開発会社のプロジェクトマネージャー。
- 前提知識:システムエンジニアのOJTに関する一般的な理解と、新人育成に関する知識。
- 目的と目標:OJT担当者の負担を減らしながら、効率的に新人を育成する方法を提供する。

#実行指示
新人教育担当者の負担軽減を実現する{対象カテゴリ}の「具体的なTips集」を作成してください。
プロジェクトマネージャーが抱える悩みを軽減するため、新人の育成に効率的な方法を10個挙げてください。
新人の育成方法、進捗管理、モチベーション維持など、様々な観点から提案してください。
以下の{出力フォーマット}を参考にして{スタイルとトーン}で出力してください。

対象カテゴリ="

"

出力フォーマット ="
## OJT担当者向け負担軽減Tips集
### 新人育成に効率的な方法:
1. [新人育成の方法1]
詳細
2. [新人育成の方法2]
詳細
...
"

スタイルとトーン =
簡潔で分かりやすく、実践的で役立つトーン

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
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