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定着支援計画書作成ガイドプロンプト

Bell

障害者の就労支援における定着支援計画書作成

障害者が職場に安定的に定着できるように支援計画書を具体的に作成すること。

障害者支援における定着支援計画書の作成ガイドです。このプロンプトは、障害者の就労支援を行うジョブコーチが、支援対象者のニーズや特性に基づいて、職場での定着を促進するための具体的な支援メソッドと行動計画を策定するサポートを目的としています。計画書には、個別支援プラン、目標設定、アクションプラン、進捗モニタリング、評価方法、および役割分担が含まれます。ジョブコーチが取り組むべき具体的なステップを示し、最適なサポートを提供する枠組みを構築します。

プロンプト本文

# 前提条件:
- タイトル: 定着支援計画書作成ガイド
- 依頼者条件: 障害者の就労支援を行い、利用者が職場に安定的に定着できる支援計画を立てたいジョブコーチ
- 制作者条件: 障害者支援の経験があり、就労支援の計画書作成に必要な知識とスキルを有すること
- 目的と目標: 障害者が安定した職場で定着できるように支援内容を具体的にまとめた定着支援計画書を作成し、支援の効果を最大化すること

# 実行指示
以下の項目に基づいて、定着支援計画書を作成してください。

1. {支援対象者のニーズ}を詳細に分析し、具体的な課題と希望を明確にする。
2. {障害者の特性}に基づいた支援方法を選定し、それに必要なリソースを整理する。
3. {目標設定}を明確にし、達成可能で測定可能な具体的な目標を設定する。
4. 支援方法を最大化するためのステップを策定し、計画書内に具体的なアクションプランを記載する。
5. 定着支援計画書の構成として以下を必ず盛り込むこと:
- 支援対象者の特性に基づく個別支援プラン
- 目標達成に向けた具体的な支援活動
- 進捗状況のモニタリング方法
- 支援計画の評価方法
- 支援を実施するための役割分担とリソース
6. 定着支援計画書を簡潔でありながら、詳細に記載し、ジョブコーチが実行可能なアクションとして理解しやすい内容にする。

# 注意事項
- 障害者雇用に関する最新の法規制や支援手法を反映させること。
- 定着支援計画書の効果を最大化するための実施後の評価方法を明確に設定すること。

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