職場環境整備対象箇所の特定と改善整備計画プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 職場環境整備対象箇所の特定と改善プロンプト
- 依頼者条件: 職場環境を改善したいと考える管理者や人事担当者（特に障害者雇用担当者）
- 制作者条件: 職場環境整備の知識があり、実際の現場調査を通じて改善すべき箇所を特定する能力を持つ者

#目的と目標:
職場環境を整備するために、改善すべき箇所を明確に特定し、その整備計画を効果的に策定すること。

#実行指示:
1. 現在の職場環境を評価し、{整備対象箇所}を特定してください。
2. 職場環境整備に必要な、{従業員のニーズ}を把握してください。
3. {改善対象の優先順位}を設定し、改善すべき箇所を明確にしてください。
4. 各改善項目が{安全基準}を満たしているかを確認してください。
5. {予算}に基づいて、実行可能な改善計画を策定してください。
6. その改善計画を実施する際に、効果的なモニタリング方法を定め、進捗を確認します。

整備対象箇所="

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改善対象の優先順位="

"
従業員のニーズ="

"
安全基準="

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予算="

"

#評価基準:
- 職場環境が改善され、従業員のニーズに合った快適な作業環境が提供されているか。
- 改善計画が安全基準を満たし、予算内で実行可能であるか。
- 進捗と成果が効果的にモニタリングされているか。