人材育成計画書プロンプト

#前提条件
- タイトル:製造業向け人材育成計画書作成プロンプト
- 依頼者条件:製造業に従事する人事または人材開発担当者。
- 前提知識:製造業における人材育成の基本概念とプログラム設計の知識。
- 目的と目標:製造業における効果的な人材育成計画書を作成すること。

#実行指示
{目標職種}向けの人材育成計画書を作成してください。{育成期間}を前提に、{必要スキル}の育成を目的としたトレーニング内容を詳細に記述し、{評価基準}に基づき評価する方法を明確に示してください。効率的な訓練を通じて、適応力のある能力を育成することを目指してください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

目標職種 ="

"
育成期間 ="

"
必要スキル ="

"
トレーニング内容 ="

"
評価基準 ="

"

出力フォーマット ="
## 製造業 人材育成計画書
### 1. 目標職種
- [目標職種]

### 2. 育成期間
- 開始日: [開始日]
- 終了日: [終了日]

### 3. 必要スキル
- スキル1: [スキル名]
- スキル2: [スキル名]
- ...

### 4. トレーニング内容
#### トレーニングセッション1
- 内容: [内容説明]
- 期間: [期間]
- 方法: [方法説明]

#### トレーニングセッション2
- 内容: [内容説明]
- 期間: [期間]
- 方法: [方法説明]
- ...

### 5. 評価基準
- 基準1: [評価基準詳細]
- 基準2: [評価基準詳細]
- ...
"

スタイルとトーン = "専門的で真摯なトーン"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。