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ホームプロンプト【職業別】感情的なイライラを100個探すプロンプト
通常データ分析・統計

【職業別】感情的なイライラを100個探すプロンプト

阿久津和宏

職業別ストレス因子特定とAI活用解決策提案

職業ごとのストレス要因を特定し、職場環境改善に役立つ基礎データを集める

企業の人事担当者やリサーチャーが、特定の職業におけるストレスの原因を多角的に洗い出し、そのデータを基に職場の問題を改善するための提言を行う。また、生成AIを用いて解決策を探ることで、職場の生産性とスタッフの満足度向上を目指す。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル:職業別イライラ発見プロンプト
- 依頼者条件:職場環境や労働条件改善を考えている企業の人事担当者またはリサーチャー。
- 前提知識:各職業の特性や業務内容に関する基本的な知識。
- 目的と目標:様々な職業におけるイライラの原因を特定し、職場環境改善のための基礎データを集めること。

#実行指示
{職業名}に特有のストレスになる、イライラポイントを、あらゆる視点から考察し、100個あげてください。

{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

職業名 ="

"

出力フォーマット ="
## [職業名]のイライラ発見レポート
### イライラポイント
1. ポイント1: [具体的な内容]
2. ポイント2: [具体的な内容]
3. ポイント3: [具体的な内容]
...


スタイルとトーン ="
感情的
"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
職業名
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