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デジタル・エージェンシー経営者の最終面接質問文の作成プロンプト

konkazu

本プロンプトは、映画宣伝専門のデジタル・エージェンシーの経営者が、最終面接で候補者の適性を評価するための質問を作成する際に役立ちます。候補者の業界経験、スキルセット、人物像に焦点を当て、具体的な質問を生成します。これにより、経営者は候補者についてより深く理解し、自社の求める人物像に合致するかどうかを判断することができます。

プロンプト本文

#前提条件
- タイトル:社長用最終面接質問文作成
- 依頼者条件:映画宣伝専門のデジタル・エージェンシーの経営者
- 前提知識:映画業界およびデジタルマーケティングに関する基本的な知識
- 目的と目標:映画宣伝に特化したデジタル・エージェンシーの経営者として、候補者の適性を評価するための最終面接質問文を作成すること。

#実行指示
{業界経験}に基づいて、映画宣伝のためのデジタルリテラシーを判断できるような質問にしてください。
{求職者のスキルセット}を活かした、より深く理解できるような質問を作成してください。また{求める人物像}に合致するかどうか判断するための具体的な質問を含めてください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

業界経験 ="

"
求職者のスキルセット ="

"
求める人物像 ="

"

出力フォーマット ="
## 最終面接質問書
### 業界経験について
- 質問1:
- 質問2:

### 求職者のスキルセットについて
- 質問1:
- 質問2:

### 求める人物像に関して
- 質問1:
- 質問2:
"

#スタイルとトーン
プロフェッショナルで鋭敏なトーン

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。
業界経験
求職者のスキルセット
求める人物像
運営会社
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