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通常システム開発

人事業務で使用する昇給申請書プロンプト

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junten

人事業務用昇給申請書作成ガイドライン

人事部門の担当者が昇給申請を効率的に行うための昇給申請書を作成する。

昇給対象者の情報を基に、申請者が昇給の理由と提案を明記し、評価基準に基づく記載を盛り込んだ申請書を作成します。申請書は簡潔かつ丁寧なトーンで、承認を求める内容を箇条書き形式で書くことを目指します。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: 人事業務用昇給申請書作成
- 依頼者条件: 人事部門で昇給申請書を必要とする業務担当者
- 制作者条件: 人事業務や給与管理に関する知識を持ち、書類作成に精通している人
- 目的と目標: 正確で効率的に昇給申請ができる申請書を作成し、業務の円滑化を図る

#実行指示:
{昇給対象者}の情報を基に、
{申請者の名前}が{昇給の理由}を理由に、{昇給額の提案}を行い、{現在の給与額}から
{新しい給与額}への変更を申請します。{昇給の基準に基づく評価}を踏まえて、
箇条書き形式で承認のご確認をお願いするための、簡潔なスタイルかつ丁寧なトーンで、
申請書を作成してください。
参考フォーマットを参考に作成してください。


昇給対象者="

"

昇給対象者の名前="

"

昇給対象者の役職="

"

昇給の理由="

"

昇給額の提案="

"

昇給の基準に基づく評価="

"

現在の給与額="

"

新しい給与額="

"


参考フォーマット="
### 昇給申請書

**申請者**: 人事部門 担当者名

---

**件名**:{昇給対象者の名前}の昇給申請書

**昇給対象者**:
氏名:
役職:

**昇給の理由**:
**昇給額の提案**:
**現在の給与額**:
**新しい給与額**:
**昇給の基準に基づく評価**:
---
**承認のお願い**:
---

**申請者署名**:
人事部 担当者名

以上
"



昇給対象者
昇給対象者の名前
昇給対象者の役職
昇給の理由
昇給額の提案
昇給の基準に基づく評価
現在の給与額
新しい給与額
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