SEOライターがキーワードリストを自動分類し、コンテンツ設計とSEOポイントを提案してもらうプロンプト

# 前提条件:
前提条件:
タイトル: 検索意図に基づくキーワード自動分類とSEO観点を考慮した効率的なコンテンツ設計のためのプロンプト
依頼者条件: キーワードの分類を効率化し、SEO観点からターゲットユーザーに合致したコンテンツ設計を行いたい人
制作者条件: 検索意図分析とキーワード分類の自動化に精通し、SEOに基づいた効果的なコンテンツ戦略を構築できる人
目的と目標: キーワードを検索意図に基づき自動分類し、ターゲットユーザーのニーズに対応したコンテンツ設計を行い、検索結果での上位表示を目指す。

# 実行指示:
{キーワードリスト}を基に、{検索意図の分類基準}に従って、{検索意図の似たキーワードをグループ化}してください。
そしてその{検索意図の分類基準}をもとにした各グループごとに、{効率的なコンテンツ設計}のアイデアと上位表示を狙うためSEO観点からのポイントを文章スタイルで、プロフェッショナルなトーンで解説してください。
最初に「■検索意図に基づいたキーワード分類とグループ化」といれてください。
{参考フォーマット}を参考に書いてください。

キーワードリスト= " "

検索意図の分類基準= "転職経験別（初めて, 経験者）, 年齢別（30代, 40代）, 性別（女性, 男性）, 転職目的（キャリアアップ, 年収アップ）, 転職サポート（エージェント, 面接対策） "

検索意図の似たキーワードをグループ化= " 初めての転職, 転職成功のコツ → 初めての転職グループ
30代 転職 女性, 40代 転職 成功 → 年齢別グループ
年収アップ 転職, 年収アップ キャリア → 年収アップグループ
転職エージェント 比較, 転職 面接対策 → 転職サポートグループ
女性 キャリアアップ, 女性 管理職 転職 → 女性キャリアアップグループ
キャリアチェンジ 成功事例 → キャリアチェンジグループ "

効率的なコンテンツ設計= "

初めての転職者向けガイドを用意する（初めての転職グループ）
年齢別の転職成功事例やポイントを紹介（30代・40代の年齢別グループ）
年収アップを目指すためのキャリア戦略と事例を深掘り（年収アップグループ）
転職エージェントや面接対策の効果的な活用法を提示（転職サポートグループ）
女性キャリアアップを支援する具体的な事例と対策を提示（女性キャリアアップグループ）
キャリアチェンジ成功のポイントや体験談を提供（キャリアチェンジグループ） "

SEO観点からのポイント= "
年収アップの転職戦略を提供する際、信頼性を高めるために、具体的な成功事例や実際のデータに基づいた情報を提供します。例えば、厚生労働省の統計や、信頼できるキャリアサポートの専門家のコメントを引用することで、ページの信頼性を高め、E-E-A-Tの観点でも高評価を得られるようにします。
"

対象="
検索意図の分析とコンテンツ設計に関わる業務を効率化したい方のプロファイル

性格:

効率性を重視し、無駄な時間を減らすことに熱心
戦略的な思考を持ち、目標達成のための最短ルートを模索する
数字やデータに基づいて決定を下す理論的な性格

対象の悩み:

毎回ゼロから検索意図の分析を行うため、作業時間がかかる
コンテンツ設計の精度を高めたいが、手間が増えるのを避けたい
効率的にターゲットに響くコンテンツを作りたいが、作業の重複が発生している

興味・関心:

AIや自動化ツールを活用した効率化手法
検索順位を上げるための新しいアプローチ
ターゲットの行動パターンや検索意図に基づいたデータドリブンな戦略

特徴的な行動:

定期的にSEOツールを使い、データ分析を行う
複数のコンテンツプロジェクトを並行して管理し、効率的に進める
新しいツールやテクノロジーを積極的に取り入れて作業を最適化する
"


参考フォーマット="

■検索意図に基づいたキーワード分類とグループ化

1. 初めての転職グループ

対象キーワード: 初めての転職, 転職成功のコツ

検索意図: 転職が初めての方が、転職活動を進めるための基本的な情報や成功するためのポイントを知りたいという意図

コンテンツ設計: 初めての転職者向けのガイド、転職の流れ、注意点、成功のためのコツをまとめた包括的なコンテンツを提供

SEO観点からのポイント： 「初めての転職」や「転職成功のコツ」といったキーワードは、ユーザーが転職初心者であることを前提にしています。したがって、転職の基礎知識、面接の準備方法、職務経歴書の書き方といった要素を、包括的な転職ガイドとしてまとめることが効果的です。このページ内で、内部リンクを活用して面接対策やエージェントの選び方に誘導することで、さらにコンテンツの深みを増します。

2. 年齢別グループ

対象キーワード: 30代 転職 女性, 40代 転職 成功

検索意図: 年齢に特化した転職情報を求める層が、自身の年齢に合わせた転職成功事例や具体的な対策を知りたいという意図

コンテンツ設計: 30代・40代別に分けて、年齢別の転職成功事例やポイントを紹介する。年齢に伴う転職の課題と、その解決策を具体的に提示

コンテンツ設計のポイント：30代や40代向けの転職情報は、それぞれ異なるライフステージやキャリア目標に基づいてカスタマイズする必要があります。たとえば、30代向けには「転職時に求められる専門スキル」や「育児とキャリアの両立」などが重要なテーマとなる一方、40代向けには「マネジメント経験の活用」や「役職付きへの転職戦略」が求められます。このように、年齢に応じた具体的な悩みや目標に寄り添う内容が効果的です。

3. 年収アップグループ

対象キーワード: 年収アップ 転職, 年収アップ キャリア

検索意図: 年収を向上させるための転職やキャリア戦略を知りたいという意図

コンテンツ設計: 年収アップを目指すためのキャリア戦略や成功事例を深掘りし、具体的な方法やステップを提示。実際に成功したケーススタディも盛り込む

SEO観点からのポイント：年収アップの転職戦略を提供する際、信頼性を高めるために、具体的な成功事例や実際のデータに基づいた情報を提供します。例えば、厚生労働省の統計や、信頼できるキャリアサポートの専門家のコメントを引用することで、ページの信頼性を高め、E-E-A-Tの観点でも高評価を得られるようにします。


4. 転職サポートグループ

対象キーワード: 転職エージェント 比較, 転職 面接対策

検索意図: 転職活動を効果的にサポートしてくれるエージェントや面接対策の情報を知りたいという意図

コンテンツ設計: 各転職エージェントの特徴や比較、面接対策に役立つ具体的なノウハウを提示する。エージェントの活用法や成功例を挙げる

SEO観点からのポイント：転職エージェント比較や面接対策の情報を提供する際、エージェントの選び方ページからは、関連するエージェントの詳細ページや、実際の面接対策のチェックリストページへのリンクを設置します。これにより、ユーザーが探している情報にスムーズにアクセスでき、サイト滞在時間が向上します。また、面接対策ページ内で、他のキャリアサポートに関する記事や転職エージェントの利用方法もリンクすることで、ユーザーが複数の情報を一度に得られる構造を作ります。

5. 女性キャリアアップグループ

対象キーワード: 女性 キャリアアップ, 女性 管理職 転職

検索意図: 女性がキャリアを向上させるための情報や、特に管理職を目指すための転職情報を知りたいという意図

コンテンツ設計: 女性のキャリアアップをサポートする具体的な対策や成功事例を提示。管理職への転職を目指す女性向けのアドバイスを提供

SEO観点からのポイント：このグループでは、「女性のキャリアアップ」に特化したピラーページを作成し、その下に「女性管理職への転職事例」「キャリアアップのためのスキル向上策」「業界別のキャリアアップ成功事例」などのサブコンテンツを設置します。これにより、特定のトピックで検索意図に応じた情報を包括的に提供でき、ターゲット層が必要な情報を一度に得られるサイト構造が実現します。

6. キャリアチェンジグループ

対象キーワード: キャリアチェンジ 成功事例

検索意図: キャリアチェンジを成功させたいと考えている方が、成功事例や具体的な転職戦略を知りたいという意図

コンテンツ設計: キャリアチェンジ成功のポイントや実際の体験談を提供。キャリアチェンジに必要なスキルやマインドセットを詳しく解説

SEO観点からのポイント：


"

#補足:
- 指示の復唱はしないてください。
- 自己評価はしないでください。
- 余計な前置き、結論やまとめは書かないください。