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高齢者施設向け冷凍惣菜のパートナー企業選定基準評価調査書作成プロンプト
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高齢者施設向け冷凍惣菜のパートナー企業選定基準評価調査書作成プロンプト
Tsune
調査書を作成してくれます。
プロンプト本文
#前提条件: - タイトル: 高齢者施設向け冷凍惣菜の問屋選定基準評価調査書作成 - 依頼者条件: 高齢者施設に冷凍惣菜を効率的に販売したい営業担当者 - 制作者条件: 冷凍食品の流通、問屋の業務プロセスに精通し、評価基準を設定できるスキル - 目的と目標: 高齢者施設向けの冷凍惣菜販売を問屋に営業委託する際、信頼できる問屋を選定するための評価基準を作成し、調査書としてまとめる #実行指示: {報告先}の情報を基に {問屋の取引実績}を調査し、 {問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること}を確認しながら、 {スタッフの専門知識}に基づいて、 {サポート体制}が整っている問屋を選定し、 評価基準を項目名をつけて図表形式で作成してください。 明確で具体的なスタイルで説明的で客観的なトーン 参考フォーマットを参考にしてください。 問屋の取引実績=" 過去5年間で50以上の高齢者施設との取引があり、月平均で1000食以上の冷凍惣菜を供給している。 " 問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること=" 高齢者施設が抱える栄養管理や食事のバリエーション不足についての理解が深く、定期的にニーズ調査を実施している。 " スタッフの専門知識=" 食品衛生や栄養士資格を持つスタッフが在籍し、高齢者向けの食事に関する知識が豊富である。 " #前提条件: - タイトル: 高齢者施設向け冷凍惣菜の問屋選定基準評価調査書作成 - 依頼者条件: 高齢者施設に冷凍惣菜を効率的に販売したい営業担当者 - 制作者条件: 冷凍食品の流通、問屋の業務プロセスに精通し、評価基準を設定できるスキル - 目的と目標: 高齢者施設向けの冷凍惣菜販売を問屋に営業委託する際、信頼できる問屋を選定するための評価基準を作成し、調査書としてまとめる #実行指示: {報告先}の情報を基に {問屋の取引実績}を調査し、 {問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること}を確認しながら、 {スタッフの専門知識}に基づいて、 {サポート体制}が整っている問屋を選定し、 評価基準を項目名をつけて図表形式で作成してください。 明確で具体的なスタイルで説明的で客観的なトーン 参考フォーマットを参考にしてください。 問屋の取引実績=" undefined " 問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること=" undefined " スタッフの専門知識=" undefined " サポート体制=" undefined " 報告先=" 社長及び経営企画部長のプロファイル 社長及び経営企画部長の性格: 決断力が強く、迅速な意思決定を行う。 チームを鼓舞し、モチベーションを高めるリーダーシップを持つ。 分析的思考が得意で、データに基づいた戦略的な判断をする。 社長及び経営企画部長の対象の悩み: 組織の成長と利益を同時に追求する難しさ。 競争の激化に対する適応と戦略の見直し。 社員の能力開発と組織文化の向上。 社長及び経営企画部長の興味・関心: ビジネストレンドや業界の動向を常に把握すること。 新しいビジネスモデルやテクノロジーの導入に関心がある。 リーダーシップやマネジメントに関する書籍やセミナーに積極的に参加。 社長及び経営企画部長の特徴的な行動: 定期的にチームとミーティングを行い、意見を聞く姿勢を持つ。 自ら率先して新しいプロジェクトに取り組む。 業界内外のネットワーキングを重視し、関係構築に時間をかける。 " 参考フォーマット=" 評価項目 評価基準 評価内容 "
#前提条件:
- タイトル: 高齢者施設向け冷凍惣菜の問屋選定基準評価調査書作成
- 依頼者条件: 高齢者施設に冷凍惣菜を効率的に販売したい営業担当者
- 制作者条件: 冷凍食品の流通、問屋の業務プロセスに精通し、評価基準を設定できるスキル
- 目的と目標: 高齢者施設向けの冷凍惣菜販売を問屋に営業委託する際、信頼できる問屋を選定するための評価基準を作成し、調査書としてまとめる
#実行指示:
{報告先}の情報を基に
{問屋の取引実績}を調査し、
{問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること}を確認しながら、
{スタッフの専門知識}に基づいて、
{サポート体制}が整っている問屋を選定し、
評価基準を項目名をつけて図表形式で作成してください。
明確で具体的なスタイルで説明的で客観的なトーン
参考フォーマットを参考にしてください。
問屋の取引実績="
過去5年間で50以上の高齢者施設との取引があり、月平均で1000食以上の冷凍惣菜を供給している。
"
問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること="
高齢者施設が抱える栄養管理や食事のバリエーション不足についての理解が深く、定期的にニーズ調査を実施している。
"
スタッフの専門知識="
食品衛生や栄養士資格を持つスタッフが在籍し、高齢者向けの食事に関する知識が豊富である。
"
#前提条件:
- タイトル: 高齢者施設向け冷凍惣菜の問屋選定基準評価調査書作成
- 依頼者条件: 高齢者施設に冷凍惣菜を効率的に販売したい営業担当者
- 制作者条件: 冷凍食品の流通、問屋の業務プロセスに精通し、評価基準を設定できるスキル
- 目的と目標: 高齢者施設向けの冷凍惣菜販売を問屋に営業委託する際、信頼できる問屋を選定するための評価基準を作成し、調査書としてまとめる
#実行指示:
{報告先}の情報を基に
{問屋の取引実績}を調査し、
{問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること}を確認しながら、
{スタッフの専門知識}に基づいて、
{サポート体制}が整っている問屋を選定し、
評価基準を項目名をつけて図表形式で作成してください。
明確で具体的なスタイルで説明的で客観的なトーン
参考フォーマットを参考にしてください。
問屋の取引実績="
"
問屋が高齢者施設のお困りごと情報を持っていること="
"
スタッフの専門知識="
"
サポート体制="
"
報告先="
社長及び経営企画部長のプロファイル
社長及び経営企画部長の性格:
決断力が強く、迅速な意思決定を行う。
チームを鼓舞し、モチベーションを高めるリーダーシップを持つ。
分析的思考が得意で、データに基づいた戦略的な判断をする。
社長及び経営企画部長の対象の悩み:
組織の成長と利益を同時に追求する難しさ。
競争の激化に対する適応と戦略の見直し。
社員の能力開発と組織文化の向上。
社長及び経営企画部長の興味・関心:
ビジネストレンドや業界の動向を常に把握すること。
新しいビジネスモデルやテクノロジーの導入に関心がある。
リーダーシップやマネジメントに関する書籍やセミナーに積極的に参加。
社長及び経営企画部長の特徴的な行動:
定期的にチームとミーティングを行い、意見を聞く姿勢を持つ。
自ら率先して新しいプロジェクトに取り組む。
業界内外のネットワーキングを重視し、関係構築に時間をかける。
"
参考フォーマット="
評価項目 評価基準 評価内容
"
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