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自己PR文章を作成するプロンプト

ゆせ

自己PR文章作成のためのプロンプト生成

依頼者が自身の強みや経験を効果的に伝える自己PR文を作成しやすくすること

このプロンプトは、依頼者の強みや過去の成功経験、価値観、業務に活かせるスキルを反映した自己PR文を作成する手助けをします。企業の採用担当者の特性や悩みを考慮し、明瞭な文構造で読み手の共感を引き出すストーリーテリング形式を用います。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: 自己PR文章作成のためのプロンプト生成
- 依頼者条件: 自身の強みや経験を活かした自己PRを効果的に作成したい人
- 制作者条件: 自己分析や文章構成のスキルを持ち、自己PR文章作成の手助けができる人
- 目的と目標: 依頼者が自分の魅力や強みを的確に伝えられる自己PR文章を作成できるようにすること

#実行命令:
{クライアント}に対して、
{依頼者の強み}を効果的に強調し、
{過去の成功経験}に基づいて、
{依頼者の価値観}を明確に示し、
{業務に活かせるスキル}を活かして、
{文字数}以内で共感を引き出す温かさがある自己PR文を、
読み手が理解しやすい明瞭な文構造のストーリーテリング形式で作成してください。


#クライアント="
企業の採用担当者のプロファイル

企業の採用担当者の性格:
- 誠実で責任感が強い
- 分析力に優れ、候補者の適性を見極める洞察力がある
- コミュニケーションが得意で、チームワークを重視する

企業の採用担当者の対象の悩み:
- 優秀な人材を見つけることの難しさ
- 求人に対する候補者の質や量の不足
- 採用プロセスの効率化とコスト削減の両立

企業の採用担当者の興味・関心:
- 効率的な採用手法や最新の採用テクノロジー
- 社内文化にマッチする人材の見極め方法
- 長期的な人材育成や従業員の定着率向上

企業の採用担当者の特徴的な行動:
- 候補者の適性を見極めるために多角的な質問を用意する
- 採用プロセスに新しいツールや評価方法を積極的に取り入れる
- 候補者のフィードバックを重視し、面接の質向上に努める
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依頼者の強み="

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過去の成功経験="

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依頼者の価値観="

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業務に活かせるスキル="

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過去の成功経験
依頼者の価値観
業務に活かせるスキル
文字数
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