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通常教育・学習

BPOセンターのトレーニング計画書を作成するプロンプト

末澤 千佳

新人オペレーター独り立ちのためのトレーニング計画書作成

新人オペレーターが業務を円滑にこなせるように独り立ちするための具体的なトレーニング計画を作成する。

人物情報、必要な業務スキル一覧、トレーニング期間、指導方法、評価基準に基づいて、新人オペレーターの独り立ちトレーニング計画をチェックリスト形式で詳細に作成する。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: BPOセンター新人オペレーター独り立ちまでのトレーニング計画書
- 依頼者条件: BPOセンターで新人オペレーターを効率的に育成したいマネージャー
- 制作者条件: トレーニング計画書の作成に必要な指導経験やBPO業界に精通したスキルを持つ人
- 目的と目標: 新人オペレーターが独り立ちし、業務を円滑にこなせるレベルに到達するためのトレーニング計画を作成する

#実行指示:
{人物情報}を参考に
{必要な業務スキル一覧}をもとに、
{トレーニング期間}内での、
{指導方法}に基づいた、
{評価基準}に沿った、
トレーニング計画をチェックリスト形式で作成してください。


人物情報="
新人オペレーターは30代から40代の主婦が中心
長く専業主婦をしていて久しぶりの社会復帰の方が多いです
BPOセンターの専門用語も知らない
"

必要な業務スキル一覧="

"

トレーニング期間="

"


指導方法="

"

評価基準="

"
必要な業務スキル一覧
トレーニング期間
指導方法
評価基準
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