通常コミュニケーション
人材開発部門主催の研修参加者へのアンケート実施プロンプト
研修フィードバックアンケート作成ガイド
研修参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修内容や進行を改善するための具体的なアイディアやアクションプランを得る。
このプロンプトは、研修の主催者や担当者が、参加者からのフィードバックを効果的に収集するアンケートを作成するのを支援します。質問項目は研修全体の満足度、内容、進行、講師に関する評価、満足度測定、改善点の提案や次回の研修についての具体的な要望など、多面的にカバーします。アンケート形式は匿名で率直な意見を引き出しやすいものとし、選択式および自由記述を組み合わせて具体的なフィードバックを得ることを意図しています。
プロンプト本文
#前提条件:
- タイトル: 研修参加者へのアンケートフォーム作成
- 依頼者条件: 次回の研修をより良いものにしたいと考えている研修の主催者や担当者。
- 制作者条件: アンケート作成のスキルや、研修に関連するフィードバックの収集・分析の知識を持つ人。
- 目的と目標: 研修参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修の内容や進行を改善するための具体的なヒントを得ること。
- リソース: 研修の内容、参加者のリスト、アンケート作成ツール（Googleフォームなど）、過去の研修に関するデータや参加者の意見。
- 評価基準: 収集したアンケートの結果から、次回の研修改善に役立つ具体的なフィードバックやアイデアが得られていること。
- 明確化の要件:
1. アンケートの目的を明確にし、参加者に説明する。
2. 質問項目は研修の内容、進行、講師、環境など多面的にカバーする。
3. 質問形式は、選択式や自由記述を組み合わせ、具体的なフィードバックを得られるようにする。
4. アンケートは匿名で回答できるようにし、率直な意見を引き出す。
5. アンケート作成後、テストを行い、適切な長さと内容になっているか確認する。
6. 収集したデータを分析し、次回の研修に活かすためのアクションプランを作成する。
#実行指示:
{研修参加日}に実施された{研修名}と{研修参加方法}を記載し、
{研修参加者}から研修内容に対する満足度や改善余地についてフィードバックを収集し、
次回の研修内容と進行の改善に役立つ具体的なアクションプランを得るためのアンケートを
具体的かつ直接的なスタイルと客観的なトーンで作成してください。
質問形式、満足度は評価尺度（例: 1〜5の評価）のチェックボックス形式にて{参考フォーマット}を基に作成してください。
研修参加日="
"
研修名="
"
研修参加方法="
"
研修参加者="
研修参加者のプロファイル
研修参加者の性格:
- 積極的で向上心が高い
- 他者とのコミュニケーションを大切にする
- 結果志向で、目標達成に努力する
研修参加者の悩み:
- スキルのさらなる向上方法
- スキルの活用方法
研修参加者の興味・関心:
- 新しい手法やトレンド
- 業界の最新情報
- 自己成長やキャリアアップの機会
研修参加者の特徴的な行動:
- 積極的に研修やセミナーに参加
- チームとの情報共有やフィードバックを重視
"
#参考フォーマット:
---
**アンケートタイトル:**
**アンケートの目的:**
**個人情報の取り扱いについて**
---
1. **研修全体に対する満足度**
{研修名}の全体的な満足度をお答えください。
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2. **研修内容に関する評価**
以下の項目について、それぞれの満足度を選択してください。
2.1. **研修の内容が実践的であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2.2. **新しい営業手法やトレンドの紹介が役立った**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2.3. **業界の最新情報の提供が十分であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
3. **研修の進行に関する評価**
以下の項目について、それぞれの満足度を選択してください。
3.1. **研修の進行スピードが適切であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
3.2. **講師の説明がわかりやすかった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
4. **研修での学びについて**
研修を通じて得られた学びや、特に役立ったと感じた内容をお答えください。（自由記述）
5. **改善点の提案**
今後の研修に対して、改善してほしい点や追加してほしい内容があれば教えてください。（自由記述）
6. **今後の研修に関する要望**
以下の項目について、それぞれの重要度をお答えください。
6.1. **新しい営業手法に関する研修の拡充**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
6.2. **チームの関係構築に関するワークショップの追加**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
6.3. **ストレスマネジメントに関するセミナーの開催**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
7. **その他のご意見・ご要望**
その他、研修に関するご意見やご要望がありましたらご記入ください。（自由記述）
ご協力ありがとうございました！
いただいたフィードバックは、次回の研修をより良いものにするために活用させていただきます。
- タイトル: 研修参加者へのアンケートフォーム作成
- 依頼者条件: 次回の研修をより良いものにしたいと考えている研修の主催者や担当者。
- 制作者条件: アンケート作成のスキルや、研修に関連するフィードバックの収集・分析の知識を持つ人。
- 目的と目標: 研修参加者からのフィードバックを収集し、次回の研修の内容や進行を改善するための具体的なヒントを得ること。
- リソース: 研修の内容、参加者のリスト、アンケート作成ツール（Googleフォームなど）、過去の研修に関するデータや参加者の意見。
- 評価基準: 収集したアンケートの結果から、次回の研修改善に役立つ具体的なフィードバックやアイデアが得られていること。
- 明確化の要件:
1. アンケートの目的を明確にし、参加者に説明する。
2. 質問項目は研修の内容、進行、講師、環境など多面的にカバーする。
3. 質問形式は、選択式や自由記述を組み合わせ、具体的なフィードバックを得られるようにする。
4. アンケートは匿名で回答できるようにし、率直な意見を引き出す。
5. アンケート作成後、テストを行い、適切な長さと内容になっているか確認する。
6. 収集したデータを分析し、次回の研修に活かすためのアクションプランを作成する。
#実行指示:
{研修参加日}に実施された{研修名}と{研修参加方法}を記載し、
{研修参加者}から研修内容に対する満足度や改善余地についてフィードバックを収集し、
次回の研修内容と進行の改善に役立つ具体的なアクションプランを得るためのアンケートを
具体的かつ直接的なスタイルと客観的なトーンで作成してください。
質問形式、満足度は評価尺度（例: 1〜5の評価）のチェックボックス形式にて{参考フォーマット}を基に作成してください。
研修参加日="
"
研修名="
"
研修参加方法="
"
研修参加者="
研修参加者のプロファイル
研修参加者の性格:
- 積極的で向上心が高い
- 他者とのコミュニケーションを大切にする
- 結果志向で、目標達成に努力する
研修参加者の悩み:
- スキルのさらなる向上方法
- スキルの活用方法
研修参加者の興味・関心:
- 新しい手法やトレンド
- 業界の最新情報
- 自己成長やキャリアアップの機会
研修参加者の特徴的な行動:
- 積極的に研修やセミナーに参加
- チームとの情報共有やフィードバックを重視
"
#参考フォーマット:
---
**アンケートタイトル:**
**アンケートの目的:**
**個人情報の取り扱いについて**
---
1. **研修全体に対する満足度**
{研修名}の全体的な満足度をお答えください。
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2. **研修内容に関する評価**
以下の項目について、それぞれの満足度を選択してください。
2.1. **研修の内容が実践的であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2.2. **新しい営業手法やトレンドの紹介が役立った**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
2.3. **業界の最新情報の提供が十分であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
3. **研修の進行に関する評価**
以下の項目について、それぞれの満足度を選択してください。
3.1. **研修の進行スピードが適切であった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
3.2. **講師の説明がわかりやすかった**
- [ ] 非常に満足
- [ ] 満足
- [ ] 普通
- [ ] 不満
- [ ] 非常に不満
4. **研修での学びについて**
研修を通じて得られた学びや、特に役立ったと感じた内容をお答えください。（自由記述）
5. **改善点の提案**
今後の研修に対して、改善してほしい点や追加してほしい内容があれば教えてください。（自由記述）
6. **今後の研修に関する要望**
以下の項目について、それぞれの重要度をお答えください。
6.1. **新しい営業手法に関する研修の拡充**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
6.2. **チームの関係構築に関するワークショップの追加**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
6.3. **ストレスマネジメントに関するセミナーの開催**
- [ ] （全く重要でない）
- [ ] （あまり重要でない）
- [ ] （普通）
- [ ] （重要）
- [ ] （非常に重要）
7. **その他のご意見・ご要望**
その他、研修に関するご意見やご要望がありましたらご記入ください。（自由記述）
ご協力ありがとうございました！
いただいたフィードバックは、次回の研修をより良いものにするために活用させていただきます。
研修参加日
研修名
研修参加方法
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