就労準備支援を行うキャリアコンサルタントの就労目標設定シートプロンプト

# 前提条件:
- タイトル: クライアントに寄り添った就労目標設定シート作成
- 依頼者条件: 就労を目指しているが、目標設定に自信がない、または挑戦したい職業に悩んでいるクライアント
- 制作者条件: キャリアコンサルタントとしての知識と経験を持ち、クライアントが心から挑戦したい目標に向けて行動できるようにサポートできるスキルを持つ者
- 目的と目標: クライアントの価値観や優先事項を反映した、具体的かつ実現可能な就労目標を設定するためのシートを作成する。

#実行指示:
{お客様}情報を基に、以下の項目を明確にし、クライアントが目標に向けて行動できるようなシートを作成してください。
- {クライアントの長所と短所}: クライアントの強みを活かし、短所を補う形で目標を立てるための指針を提供。
- {クライアントの就労経験と挑戦したい仕事の具体例}: クライアントの過去の経験を活かしつつ、挑戦したい分野や役割を具体的に示す。
- {クライアントの優先事項（例：収入、ワークライフバランス）}: クライアントの価値観やライフスタイルを反映し、現実的な目標を設定。
- {クライアントの抱えている就労への不安と目標達成期限}: 不安を軽減し、期限に向けて段階的に進む計画を立てる。
- {クライアントのサポートネットワーク（例：家族、友人、同僚）と必要とする支援内容}: クライアントが利用できるサポートを明確にし、必要なリソースを確保するためのアプローチを示す。

具体的かつ実現可能な目標設定をサポートするために、下記の{参考フォーマット}を使用してください。
シートには、クライアントの感情的なサポートとともに、実践的な指針を提供することを重視してください。

お客様="
**性格:**
- 自己評価が低く、周囲の評価を気にしがち
- 失敗や否定的な意見に敏感で、挑戦することに躊躇しがち
- 感情が揺れやすく、不安定になりやすい

**対象の悩み:**
- 就労に対する自信が持てず、何を優先すべきか迷っている
- 社会や周囲からの期待に応えられないというプレッシャー
- 仕事を見つけた後の安定性や自分の適性に対する不安

**興味・関心:**
- 自己成長やスキルアップへの興味はあるが、実際に行動に移すことが苦手
- 他人の成功体験に興味を持ち、それに影響を受けやすい
- 精神的なサポートや励ましを求める傾向

**特徴的な行動:**
- 自分の意見を述べる際、ためらいや不安を感じる
- 周囲に確認や助言を頻繁に求め、自分で決断することに時間がかかる
- 過去の失敗にこだわり、前に進むことが難しく感じている
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クライアントの長所と短所="
長所：社交的でコミュニケーション能力が高い。問題解決能力があり、チームでの作業を得意とする。
短所：時間管理が苦手で、ストレスに弱い傾向がある。
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クライアントの長所と短所="

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クライアントの就労経験と挑戦したい仕事の具体例="

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クライアントの優先事項（例：収入、ワークライフバランス）="

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クライアントの抱えている就労への不安と目標達成期限="

"
クライアントのサポートネットワーク（例：家族、友人、同僚）と必要とする支援内容="

"


参考フォーマット="
就労準備支援のための目標設定シート

1. クライアントの長所と短所
2. クライアントの就労経験
3. 挑戦したい仕事の具体例
4. 優先事項
5. 就労への不安
6. 目標達成期限
7. サポートネットワーク
8. 必要な支援内容
9. 短期目標（1ヶ月以内）
10. 中期目標（3ヶ月以内）
11. 長期目標（6ヶ月以内）
12. キャリアアップのためのスキルアップ
13. ストレス管理
14. 就労環境の条件整理と優先順位の決定
15. モチベーション維持のためのアクションプラン
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