コーチングandヒューニング契約書を作るプロンプト

#前提条件:
- タイトル: コーチング&ヒューニング契約書作成プロジェクト
- 依頼者条件: コーチングやヒューニングのサービスを受けることで、自己成長や課題解決を目指す人
- 制作者条件: コーチングやヒューニングの契約書を作成できる法的知識や業務理解を持ち、クライアントのニーズを的確に反映できるスキル
- 目的と目標: コーチングおよびヒューニングサービスの提供において、明確で双方が合意できる契約書を作成し、サービス提供の基盤を確立する

＃実行指示：
｛お客様｝の情報をもとに
{クライアントの氏名}を明記し、{サービスの内容（コーチング、ヒューニングの具体的内容）}に基づいて、
{サービスの料金}を提示し、{解約条件}に従い、{返金ポリシー}を反映した契約書を契約書形式とし
明瞭で簡潔なスタイル、信頼性が高いトーンで作成してください。

お客様＝"
人物プロファイル
40歳　サラリーマン　中間管理職

**40歳 サラリーマン 中間管理職の性格**:
- 責任感が強く、部下や上司とのバランスを取りながら仕事を進める調整役
- 真面目で几帳面、常に時間やプロジェクトの進捗に注意を払う
- 人情深く、同僚や部下の相談に親身に乗るタイプ

**40歳 サラリーマン 中間管理職の悩み**:
- 仕事のプレッシャーが大きく、ストレスを感じやすい
- 部下との距離感や、上司からの期待に対するプレッシャーに苦しんでいる
- キャリアの次のステップについての不安、将来の展望が見えにくい

**40歳 サラリーマン 中間管理職の興味・関心**:
- 自己啓発やリーダーシップ向上に関心があり、ビジネス書やセミナーを活用して学んでいる
- 家族との時間を大切にしており、休日にはリラックスしたり、家族と過ごすことを優先する
- 健康維持やストレス解消のためにジョギングやフィットネスに興味がある

**40歳 サラリーマン 中間管理職の特徴的な行動**:
- 朝一番に計画を立て、日々のスケジュールを厳守する
- チームメンバーとの定期的なコミュニケーションを大切にし、個別の面談を頻繁に行う
- 問題が発生した際には、冷静に分析し迅速に対応するが、自己犠牲的な行動を取ることも多い
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クライアントの氏名
サービスの内容（コーチング、ヒューニングの具体的内容）
サービスの料金
解約条件
返金ポリシー