転職者の求職表作成プロンプト

#前提条件:
- タイトル: 正確な求職表作成プロジェクト
- 依頼者条件: 自分の職歴やスキルを正確に伝えたいと考えている求職者
- 制作者条件: 求職者の職歴やスキルを効果的に整理し、表現できるスキル
- 目的と目標: 求職者の状況を正確に反映した求職表を作成し、適切な就職先への橋渡しをする
- リソース: 求職者の職歴、スキル、希望する職種に関する詳細な情報
- 評価基準: 求職者の意図が正確に反映され、採用担当者に効果的に伝わる求職表が作成されたかどうか
- 明確化の要件:
1. 求職者との詳細なヒアリングを行い、職歴やスキルを正確に把握する
2. 求職者の希望する職種に合った表現を選択する
3. 誤解を避けるために、専門用語や略語の使用に注意する
4. 完成した求職表を求職者に確認し、修正点がないか確認する

＃実行指示：
人材紹介会社を訪れる求職者＝”
人材紹介会社を訪れる求職者のプロファイル

人材紹介会社を訪れる求職者の性格:
- 安定した職を求めている
- 労働環境に敏感で、働きやすさを重視
- 新しいスキルを積極的に学びたい
- 現状に満足せず、改善の意欲がある

人材紹介会社を訪れる求職者の対象の悩み:
- 自分に合った職を見つけることが難しい
- 収入や雇用形態に対する不安
- 就職活動が長引いていることによる焦り
- 年齢や経験が就職の障害となっていると感じている

人材紹介会社を訪れる求職者の興味・関心:
- スキルアップや資格取得を目指すこと
- 安定した雇用と収入の確保
- 健康やライフバランスを保つ職場環境
- キャリアチェンジのための新しい職種や業界への関心

人材紹介会社を訪れる求職者の特徴的な行動:
- 求人情報を細かくチェックし、応募先を絞り込む
- 職業訓練やセミナーに積極的に参加
- 面接対策に時間をかけ、準備を怠らない
- 人材紹介会社のスタッフと定期的に相談し、アドバイスを求める

{求職者の氏名}を使用して、
{生年月日}{住所}に基づいた、
{職歴の詳細}{資格}を反映した、
{現在の職務内容}を詳しく記載し、
{希望職種}{希望年収}{希望勤務地}{希望転職時期}に合わせた求職表を
簡潔かつ具体的なスタイルで
プロフェッショナルなトーンで
短文要約形式で作成してください。

{求職者の氏名}＝”

”

{生年月日}＝”

”

{住所}＝”

”

{職歴の詳細}＝”

”

{資格}＝”

”

{現在の職務内容}＝”

”

{希望職種}＝”

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{希望年収}＝”

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{希望勤務地}＝”

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{希望転職時期}＝”

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