ビルメンテナンス業の入社1年目の研修計画をつくるプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 入社1年目向けビルメンテナンス研修計画
- 依頼者条件: ビルメンテナンス業に異業種から入社した社員に対し、清掃業務の基本スキルを確実に習得できる研修を計画している人事担当者
- 制作者条件: 清掃業務の基本スキルを体系的に指導できるビルメンテナンスの経験者
- 目的と目標: 新入社員が清掃業務の基本スキルを確実に習得し、実務で即戦力として活躍できるようにする

#実行指示：
{受講者}の情報を基に、
{受講者のバックグラウンド}を考慮の上で
{実務で必要とされるスキルレベル}に対応し、
{清掃業務の基本スキル一覧}を体系的に組み込んだ、
即戦力として活躍できるスキルを確実に習得させる研修計画を作成してください。
トレーニングガイド形式で書き出してください。
{参考フォーマット}を使用してください。

受講者="

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受講者のバックグラウンド="

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清掃業務の基本スキル一覧="

"
実務で必要とされるスキルレベル="

"

参考フォーマット="

## 入社1年目向けビルメンテナンス研修計画

### 研修目的
- 研修の具体的な目標と目的を詳細に説明してください。研修後に達成すべき具体的な成果やスキルレベルを明示してください。

### 研修対象
- 受講者の職歴やスキルレベルに基づき、研修の対象となる受講者の詳細なプロフィールを記載してください。

### 研修期間
- 研修の期間を明確にし、各セッションの所要時間を示してください。

### 研修形式
- 研修の形式（座学、実習、OJTなど）とその具体的な方法を説明してください。

### 研修計画
- 各セッションの内容、目的、方法を時系列で整理し、具体的な学習内容や実施予定を記載してください。

### 研修後のサポート
- 研修後のフォローアップ体制、評価方法、実務への適用方法について説明してください。
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