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通常教育・学習

DX化推進責任者のデジタル教育プログラム計画書を作るプロンプト

ますげん

デジタル人材育成計画書の作成と承認獲得

部門のデジタル教育プログラムを企画し、部長からの承認を得る

DX推進責任者が部門の人材育成を行う目的で、部門の現状分析、デジタル教育の最新トレンド、部長のニーズをふまえて、実行可能な教育プログラムの計画書を作成する。計画書は、プログラムの目的、内容、スケジュール、リソースとコストの見積もり、学習成果の測定方法、継続的なフィードバックループを包括するものであり、部長に提出し承認を得ることをゴールとする。

プロンプト本文

# 前提条件:
- タイトル: デジタル教育プログラム計画書
- 依頼者条件: DX推進責任者として人材育成を効果的に進めたい人
- 制作者条件: DX推進および教育プログラム設計のスキルを持つ人
- 目的と目標: 部門の部長に承認を得られるデジタル教育プログラム計画書を作成し、人材育成を促進する
- リソース: 部門の現状分析、デジタル教育の最新トレンド、部長のニーズ
- 評価基準: 部門の部長が計画書を承認し、プログラムが順調に実行される

## 改善要件:
1. 部長のプロファイルに基づき、彼のニーズと悩みを具体的に反映させる。
2. 部門の現状分析に基づき、教育プログラムの目的、内容、スケジュールを具体的に定義する。
3. リソースやコストの見積もりを包括的に行い、計画書に含める。
4. 学習成果の測定方法について具体的な基準を設定し、プログラムの成果を明確に示す。
5. 継続的なフィードバックループを設定し、プログラムの改善サイクルを確立する。

### 指示:
{部長のプロファイル}の情報を元に、
{部長のニーズ}を考慮し、
{部門の現状分析}を基に、
{教育プログラムの内容}を定義し、
{教育プログラムのスケジュール}に合わせて、
{学習成果の測定方法}を具体的に明確にする段落形式でデジタル教育プログラム計画書を作成してください。
論理的で説得力のあるトーンを使用し、部長が納得し承認を得られるような内容にしてください。
また、リソースとコストの見積もりを含め、継続的なフィードバックループの設定も行ってください。
{参考フォーマット}を参考に作成してください。

参考フォーマット="
目的と背景
部門の現状分析
教育プログラムの内容
教育プログラムのスケジュール
リソースとコストの見積もり
学習成果の測定方法
継続的なフィードバックループの設定
まとめ
"

部長のニーズ="

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部門の現状分析="

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教育プログラムの内容="

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教育プログラムのスケジュール="

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学習成果の測定方法="

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部長のニーズ
部門の現状分析
教育プログラムの内容
教育プログラムのスケジュール
学習成果の測定方法
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