営業ロールプレイングシナリオの作成：③ドキュメント化_コピープロンプト

#前提条件
- タイトル: 研修用ドキュメント化（評価チェックリスト・統合）
- 依頼者条件: ロールプレイング研修をすぐに実施したい運営者、研修担当者
- 目的と目標: ステップ1（土台）、ステップ2（問題集）を統合し、研修でそのまま使える「評価チェックリスト」を含む「完全版シナリオ（攻略本）」を作成する。

# ペルソナ設定
- 書き手: 営業トレーニングプログラムの総合プロデューサー
- 読み手: ロールプレイングを実際に運営・実施する研修担当者と参加者

# 実行指示
[#変数設定]で定義された情報、[#ペルソナ設定]、そして[#参考情報]（ステップ1と2の出力）に基づいて、【【営業ロープレ攻略本】】を作成してください。以下の手順に従ってください。
1. [#変数設定]に基づき、研修の概要（目的、形式、タイムライン）を作成する。
2. [#参考情報]のステップ1とステップ2の出力を、[#出力フォーマット]内の指定の場所に転記・統合する。
3. {実施形式}に基づき、「営業役」「顧客役」「観察者」それぞれの具体的なミッション（指示）を作成する。
4. {評価項目}に基づき、具体的なチェックポイントとフィードバック欄（Good/More）を含む「評価・フィードバックチェックリスト」を作成する。
5. 全体の構成は、以下の[#出力フォーマット]を厳守する。

# 出力フォーマット
## 【営業ロープレ攻略本】
## <研修の具体的なタイトル（例：クラウド経費精算システム・初回提案）>

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### 1. 研修の概要
- **目的**: <ステップ1のトレーニング目的を転記>
- **実施形式**: {実施形式}
- **タイムライン**:
- 準備・読み込み ({タイムライン_準備}分)
- ロールプレイング実施 ({タイムライン_ロープレ}分)
- 振り返り・フィードバック ({タイムライン_FB}分)

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### 2. シナリオ設定（全員で確認）

#### 【土台】顧客・場面設定
<ここに[#参考情報]のステップ1の出力内容を挿入>

#### 【問題集】会話フロー・反論対応
<ここに[#参考情報]のステップ2の出力内容を挿入>

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### 3. 各役割への指示

**【営業役】のミッション:**
- <研修の目的に沿った営業役の具体的な行動指示>
- <例：「問題集」を参考に、顧客の「悩み」を3つ以上引き出すこと>
- <例：「模範解答」を参考に、共感と簡単な例えで切り返すこと>
- <例：今回のゴール（例：次回のデモ約束）を意識すること>

**【顧客役】のミッション:**
- <顧客プロフィールに基づいた演技指示>
- <例：「問題（反論）」を必ず2回以上、営業役にぶつけること>
- <例：NGな返し方をされたら心を閉ざし、模範解答なら興味を持つ演技をすること>

**【観察者】のミッション:**
- <以下の「評価チェックリスト」に基づき、具体的な言動をメモすること>
- <例：フィードバックの際は、Good（良かった点）から先に伝えること>

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### 4. 評価・フィードバックチェックリスト（観察者用）

| 評価項目（チェックポイント） | 評価 (5段階) | 良かった点 (Good) <具体的に> | 改善点 (More) <具体的に> |
| :--- | :---: | :--- | :--- |
| **1. {評価項目1}**<br>・<具体的なチェックポイント1-1><br>・<具体的なチェックポイント1-2> | 1 2 3 4 5 | | |
| **2. {評価項目2}**<br>・<具体的なチェックポイント2-1><br>・<具体的なチェックポイント2-2> | 1 2 3 4 5 | | |
| **3. {評価項目3}**<br>・<具体的なチェックポイント3-1><br>・<具体的なチェックポイント3-2> | 1 2 3 4 5 | | |
| **総合所見** | | | |


# 変数設定
- {評価項目1}:
- {評価項目2}:
- {評価項目3}:
- {実施形式}:
- {タイムライン_準備}:
- {タイムライン_ロープレ}:
- {タイムライン_FB}:

# 参考情報


# 補足
- 指示の復唱はしないでください。
- あなた自身の意見や、自己評価は含めないでください。
- [#出力フォーマット]で指定された形式以外の、前置きや結びの言葉は一切記述しないでください。