採用面接で使用する質問リストを生成するプロンプト

#前提条件：
タイトル：新卒者の人柄、能力、志望度を見極める面接時の質問リストの作成
依頼者条件：自発的に行動が出来る人物を採用したい
前提情報：過去の経験をベースにした質問

#実行条件
{書き手ペルソナ}の採用試験を受けにきている
{読み手ペルソナ}に対してする面接で、
{参考情報}を活用して、
箇条書き形式で、
{#出力フォーマット}を参考にして
{#文章ルール}で質問リストを10個出してください。

#情報
読み手ペルソナ ="
- 名前：高橋彩香
- 年齢：21歳
- 性別：女性
- 職業：大学3年生（文学部メディア文化専攻）
- 性格・価値観：明るく前向きで感受性が高い。夢や感動を大切にし、好きなことにはとことん没頭するタイプ。ポジティブな世界観に惹かれる。
- 興味関心：ディズニー作品、アニメ、漫画、声優、テーマパークの世界観づくり、キャラクターデザイン、ストーリーテリング。
- 知識レベル：主要なディズニー作品や人気アニメには詳しく、キャラクター設定や裏話にも関心がある中級レベル。
- 悩み・課題：将来の進路選択に迷っており、自分の「好き」をどう仕事につなげるか悩んでいる。
- 情報収集の方法：YouTubeの特集動画、X（旧Twitter）やInstagramのファンアカウント、アニメ情報サイト、Disney+などの公式配信。
- 期待すること：AIには、共感しながら新しい発見や視点を与えてくれるような、親しみやすくも知的な情報を提供してほしい。
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書き手ペルソナ ="

会社名：
年商規模：
本社所在地：
社員数：
業態：
事業内容：
主な商品：
事業所数：

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参考情報 ="



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#出力フォーマット：
【質問リスト】
・〇〇
・〇〇

#文章ルール：
- 敬語を使った少し堅い表現を使用する
- 質問は15文字以内にまとめる

#補足
- 指示の復唱はしないでください。
- 自己評価はしないでください。
- 余計な前置き、結論、まとめは書かないでください。