採用面接の案内および合否連絡メールを作成するプロンプト

# 前提条件：
- タイトル：採用面接の案内および合否連絡メールを作成する
- 依頼者条件：応募者への面接案内や合否連絡を丁寧かつ正確に行いたい人
- 前提情報：応募者情報、面接日時、選考結果、ビジネスマナーに沿った文章作成スキル
- 目的と目標: 面接案内や合否連絡を適切な形式でメール送信できる文章を作成する


# 実行指示：
採用面接の応募者に対して{件名}の連絡メールを応募者に送信する目的で作成してください。
{件名}が「採用面接の案内」の場合は[# 出力フォーマット_案内]を、
{件名}が「採用結果のご連絡」の場合は[# 出力フォーマット_結果]を使用してください。
[# メール作成ルール]に従ってください。


# 情報：
件名="

"

応募者名="

"

応募職種="

"

面接日時="

"

面接場所="

"

持参物="

"

合否結果="

"

入社書類の返信日="

"

入社日="

"

採用担当者 会社名="

"

採用担当者 部署名="

"

採用担当者 氏名="

"

採用担当者 連絡先="

"

# 出力フォーマット_案内

件名：

本文：

-宛先
-挨拶文
-用件

【面接日時】
　　※30～60分を予定しています。

【面接場所】

【ご持参いただくもの】
　

-結びの挨拶


署名：
-会社名
-部署名
-名前
-TEL
-E-mail



# 出力フォーマット_結果

件名：

本文：

-宛先
-挨拶文
-用件

{件名}が採用の場合：入社書類の返信日と入社日を記載
{件名}が不採用の場合：希望に添えない旨を記載

-結びの挨拶


署名：
-会社名
-部署名
-名前
-TEL
-E-mail


# メール作成ルール:
-{件名}で指定した内容のメール本文を記載する
-件名の最後に会社名を【】で記載する
-1行は50文字以内とする
-段落と段落の間は2行改行する
-日付はYYYY年M月D日の形式で記載する
-採用面接の持参物は箇条書きにする


#補足:
-指示の復唱は不要
-自己評価は不要
-[#出力フォーマット]から外れた余計な前置き、結論やまとめは不要