職務経歴書における効果的な自己PRを作成するプロンプト

#前提条件:
- タイトル: 職務経歴書の効果的な自己PRの作成
- 依頼者条件: 納得感のある自己PR文章を職務経歴書に記載したい人
- 制作者条件: 論理的な文章構成力と具体的なエピソードを引き出すスキルを持つ人
- 目的と目標: 採用担当者が職務経歴書を読んだ際に、転職希望者を採用したいと思わせる自己PRを作成すること
- リソース: 依頼者の職務経歴と実績、希望企業に関する情報
- 評価基準: 依頼者が納得できる自己PRが完成し、職務経歴書に記載できること
- 明確化の要件:
1 自己PRの結論を明確にする
2 アピール内容を裏付ける具体的なエピソードを用意する
3 入社後の抱負を具体的に示す
4 3段構成を意識して文章を組み立てる

#実行指示:
以下の手順に従って、依頼者の自己PRの文章を作成してください。
1. 転職希望者の情報及び希望企業の求める人物像を詳細に分析する
- 転職希望者の性格、悩み、興味・関心、特徴的な行動を把握する。
- 希望企業の求める人物像を理解し、転職希望者の情報と照らし合わせる。

2. 具体的なエピソード（成功・失敗体験）を理解し、依頼者の実績と強みを抽出する
- 転職希望者の成功体験や失敗体験を具体的に聞き出し、自己PRに活かす。
- 依頼者の実績や強みを明確にし、希望企業にアピールできる内容にする。

3. 希望企業にマッチした入社後の抱負を提示し、結論、エピソード、入社後の抱負の順番で納得感のある自己PRの文章を作成する
- 希望企業に入社後の具体的な抱負を示し、採用担当者にアピールする。
- 結論、具体的なエピソード、入社後の抱負の3段構成で文章を作成する。
- 文章構成は一貫性のある700文字程度で作成する。


以下のプロファイルに基づいて実施してください。
希望企業の求める人物像="

"
具体的なエピソード（成功・失敗体験）="

"

転職希望者の情報="
1 人物情報の性格:
- 積極性: 常に新しい方法や技術に興味を持ち、自分から積極的に取り組む。
- 改善意識: 現状の課題を見つけ、解決策を考え実行する力がある。
- 向上心: 常に自身のスキルや知識を向上させることに努めている。

2 人物情報の対象の悩み:
- 現状の限界: 現職での技術やリソースの限界を感じている。
- 新しい挑戦: より高度な技術に挑戦できる環境を求めている。
- 成長の機会: 自身の成長を促進する新しい環境が必要と感じている。

3 人物情報の興味・関心:
- 次世代技術: 生成AIやその他の新しい技術に強い関心を持っている。
- 情報リサーチ: 膨大な情報を効率的にリサーチする手法に興味がある。
- アルゴリズムの探索: 新しいアルゴリズムの開発や適用に興味がある。

4 人物情報の特徴的な行動:
- 業務の効率化: 生成AIを用いて業務プロセスを効率化し、作業時間の短縮を実現。
- 課題発見と解決: 部署内の課題を見つけ、具体的な改善策を提案・実行。
- 自己研鑽: 常に新しい知識や技術を学び、自身のスキルを向上させるための努力を惜しまない。
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