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リーダーの行動変容プロンプト

前
前田麻衣

看護師長向けリーダーシップ向上YouTubeスクリプト作成

病院の看護師長をターゲットに、効果的なリーダーシップとチームマネジメントを促進するYouTubeスクリプトを作成する。

このプロンプトは、病院の看護師長が直面する課題や興味を反映したYouTubeスクリプトを作成するためのものです。スクリプトは、リーダーシップを高め、チームワークを促進し、業務の効率化を図るための実践的なアドバイスを提供します。視聴者が取るべき行動を引き出すために、論文や統計情報を引用して理論的な裏付けを持たせます。特に看護師長が考慮する特定の課題、興味・関心、特徴的な行動を念頭に置きつつ、インパクトのある題名で視聴者の興味を引きます。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: チームリーダー向けYouTubeのスクリプト作成
- 依頼者条件: チームリーダーが興味を持つYouTubeスクリプトを効果的に作成したい人
- 制作者条件: YouTubeの構成作成や読者ニーズの分析ができるスキルを持つ人
- 目的と目標: チームリーダーが見たくなるようなYouTubeを作成する

#実行指示:
{対象}の情報を基に、リーダーシップを高め、チームマネジメントにおいて積極的に行動できるよう導くYouTubeスクリプトを作成してください。記事内では、リーダーが自らのモチベーションを高め、効率的なチーム運営を行うために役立つ具体的な提案や行動のアドバイスを提示し、リーダーが自信を持って行動を起こすことができる内容を盛り込んだ記事にしてください。題名は動画が見たくなるようなインパクトある題名にしてください。
{読者に取ってほしい行動}を促すための内容にしてください。統計情報を反映した理論的な文を書いてください。論文をたくさん引用してください。

{読者に取ってほしい行動}=”

”

対象=”
病院の看護師長のプロファイル
病院の看護師長の性格:
- 責任感が強い
- チームワークを重視する
- 冷静で判断力がある
- 残業をよくしている。部下に残業を求めることがある
- 部下から距離を置かれている
- 毎日疲れている

病院の看護師長の対象の悩み:
- スタッフ間のコミュニケーション不足
- 業務の効率化と負担軽減
- 患者ケアの質の維持と向上

病院の看護師長の興味・関心:
- 医療現場での新しい技術やシステムの導入
- スタッフのスキルアップや教育プログラム
- 患者満足度の向上に繋がる取り組み

病院の看護師長の特徴的な行動:
- 問題が発生した際に迅速に解決策を模索する
- スタッフや患者の声に積極的に耳を傾ける
- 業務の進捗状況を定期的にチェックし、指導を行う

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取ってほしい行動
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