飲食店でアルバイト希望者を採用するための「面接用質問リスト」と「採点用チェックリスト」を作成するプロンプト

＃実行指示:
でアルバイトを希望する応募者向けに、面接で使用する「質問リスト」と「採点用チェックリスト」を作成してください。

＃前提条件:
‐ 業態：
‐ お店の特徴：
- 採用したい人物像
1.
2.
‐ 面接官は店長または副店長を想定
‐ 応募者の多くは18歳～の大学・専門学校生やフリーター

＃出力形式:
- 質問1:
目的/意図（この質問で見たい応募者の要素）
（質問は全部で10問。出来るだけ自然な会話になるように
　接客態度、継続意欲、ストレス耐性、協調性などを見極める内容にする）

[採点用チェックリスト]
以下の各項目を1～5点で評価（1=非常に低い、5=非常に高い）しコメントの記入欄も設けてください。
- 表情（自然な笑顔で話せているか）
- 受け答えの素直さ・礼儀・マナー（挨拶、姿勢など）
‐ コミュケーション力（話しやすさ・雰囲気）
- 忙しい時間への理解と覚悟があるか
- 継続力（あきらめずに頑張れそうか）
- について期待できるか
- について期待できるか
- お店の特徴に合うか
- 総合評価（チームに入ってほしい人材か）

＃制約条件
- 難しい言葉は使わずに若年層にもわかりやすい表現にすること
- 実際の 現場で使えるよう、質問と評価項目は具体的な内容にすること
- 面接官が評価しやすいように、チェックリスト形式で整えること