通常コーチング・コンサルタント
会社組織の中での、キャリア形成の糸口を見つけるプロンプト
20代後半～30代中盤くらい、企業の管理職手前の中堅社員のためのキャリア形成の糸口を見つけるプロンプト（簡易版）として作成。
プロンプト本文
# 実行指示:
自身の所属する会社組織の中での①｛自分の役割｝から
｛自分が組織から求められていること｝を想定し、②｛自分がやりたいこと｝、
③｛自分ができること｝から、①②③を合わせた将来的キャリアの道筋を
立ててください。
＃情報：
名前＝”
”
入社年次＝”
”
会社の事業＝”
”
自分の役割＝”
”
自分が組織から求められていること＝”
”
自分がやりたいこと＝”
”
自分ができること＝”
”
自身の所属する会社組織の中での①｛自分の役割｝から
｛自分が組織から求められていること｝を想定し、②｛自分がやりたいこと｝、
③｛自分ができること｝から、①②③を合わせた将来的キャリアの道筋を
立ててください。
＃情報：
名前＝”
”
入社年次＝”
”
会社の事業＝”
”
自分の役割＝”
”
自分が組織から求められていること＝”
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自分がやりたいこと＝”
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自分ができること＝”
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名前
入社年次
会社の事業
自分の役割
自分が組織から求められていること
自分がやりたいこと
自分ができること
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