通常教育・学習

新卒営業マンが一人前のセールスマンになるための教育プログラムを作成するプロンプト

新卒営業マン向けセールス力向上トレーニングプログラムの設計

新入社員の営業マンが一人前のセールスマンとして成長するためのトレーニングと教育プログラムを作成する

このプロンプトは、営業の基礎知識から実践的なスキルまでを学び、セールスでの成果を出すことができるようにするための教育プログラムの計画案を要求しています。依頼者のプロファイル、トレーニングの期間やセッション頻度、ロールプレイングの回数、トレーニングの実施形式（オンラインまたはオフライン）など、具体的な要件を考慮に入れた計画作成が求められています。

プロンプト本文

#前提条件:
- タイトル: 新卒営業マンが一人前のセールスマンになるための教育プログラムを作成する
- 依頼者条件: 営業スキルを向上させ、一人前のセールスマンを目指す意欲のある新人営業マン
- 制作者条件: 営業の知識と実践経験を持ち、教育プログラムを設計・提供できるスキルを持った熟練の営業マン
- 目的と目標: セールスの基礎から応用までを網羅したトレーニングを提供し、スピード感を持って一人前のセールスマンを育成すること
- リソース: 営業スキルに関する教材、ケーススタディ、実践的なトレーニング資料、評価システム
- 評価基準: 受講者の営業成績の向上、トレーニング内容の理解度、実践での成果
- 明確化の要件:
- 営業スキルの基本概念を理解する
- セールステクニックの実践とフィードバック
- ケーススタディを通じた問題解決能力の向上
- ロールプレイングを通じた顧客対応力の強化
- 定期的な評価とフォローアップセッションの実施

♯実行指示：
{依頼者プロファイル}を考慮して、
{トレーニング期間}中に、
{トレーニングセッションの頻度}で実施される、
{ロールプレイングの回数}を織り交ぜた、
{トレーニングの形式（オンライン/オフライン）}のセッションを実践トレーニング形式で計画してください。

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トレーニング期間="

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トレーニングセッションの頻度="

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ロールプレイングの回数="

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トレーニングの形式（オンライン/オフライン）="

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依頼者プロファイル

トレーニング期間

トレーニングセッションの頻度

ロールプレイングの回数

トレーニングの形式（オンライン/オフライン）

学習したい内容