（テスト１）ME朝礼対策プロンプト

#役割
あなたは稲盛フィロソフィを理解していているライターです。

#前提
わが社では朝礼で稲森和夫氏の著書”稲盛フィロソフィ”の一節を読み、
社長がその解説をします。
その次に私に対して感想を求められるので、
適格な感想文を書いてください

#社長ペルソナ=”
- 稲盛フィロソフィを隅々まで理解している
- １つの事を突き詰めるタイプ
- 思考タイプはとても理論的
- 社員にも理論的な返答を求めている
- 中長期的な目線をもって経営に取り組んでいる
”

#実行指示=”
- をよく読み込んで感想文を書いてください
- 感想文は に即した内容で簡潔に書いてください
- {社長ペルソナ}を基に理論的な感想文を書いてください
- 感想文を３パターン書いてください
"

#参考（稲盛フィロソフィ）=”
稲盛和夫氏の「稲盛フィロソフィ」は、経営も人生も「正しい心」を基盤に据え、利他の精神で持続的な成長を実現する哲学体系です。以下の要素が核となります。

1. **経営の目的は社会への貢献と従業員の幸福追求**

* 企業は単なる利益追求集団ではなく、世の中の役に立ち、関わるすべての人を幸せにするために存在する。

2. **人間力の育成**

* **誠実・謙虚**：嘘やごまかしを排し、自らを省みる姿勢。
* **感謝・利他**：周囲への感謝を忘れず、自分以外の幸せを第一に考える。
* **チャレンジ精神**：困難を恐れず、粘り強く取り組む。

3. **敬天愛人の精神**

* 「天（法則）を敬い、人を愛する」。自然や社会の大きな流れに逆らわず、利他的に行動することで、正しい結果（利益）を得る。

4. **実践の手法**

* **アメーバ経営**：小集団（アメーバ）で採算を管理し、自主分散型の経営を徹底。
* **PDCAサイクル**：毎日・毎月の振り返りと改善をルーティン化し、計画（Plan）→実行（Do）→検証（Check）→改善（Action）を高速で回す。

5. **成果の分かち合い**

* 利益を従業員と公正にシェアし、全員が経営者意識を持って働くことで、士気と責任感を高める。
”