このプロンプトは、チャットレディのモチベーションを「内発的動機(楽しい・成長)」と「外発的動機(報酬・評価)」の両面から高めるための支援設計を行うものです。
▼ 想定されるユースケース:
面談や日報コメント時に、スタッフが最適な声かけを提案できる
内発的動機:目標設定/自己成長の実感/働き方提案
外発的動機:報酬制度/短期目標/ランキングの可視化
両者を段階的に組み合わせて「習慣化 → 自走」を促す設計
チャットレディの継続率ややる気の維持に課題を感じている方に特におすすめです。
運営スタッフの指導トーンの統一・品質向上にも活用できます。