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薬剤師求人の文言を考えるプロンプト

ヒロ@生成AI✕資産運用✕薬剤師

薬剤師向け求人広告の作成

薬局や医療機関が薬剤師を採用するための魅力的な求人広告文を作成し、応募数の増加を促進すること。

本プロンプトは、求職中の薬剤師に安心感や共感を抱かせ、応募意欲を高めるための求人広告文を作成するものである。文章は具体性と共感を重視し、読み手である求職者の希望や不安に対応した内容とする。広告文内では、職場の特徴や求める人物像、働き方・待遇について詳細に説明し、応募を促す要素を含める。

プロンプト本文

# 前提条件:
- タイトル:薬剤師の求人広告文を作成する
- 依頼者条件:薬局や医療機関で薬剤師を採用したいと考えている採用担当者
- 前提情報:薬剤師の業務内容、求める人物像、勤務条件(給与・勤務地・勤務時間など)、広告媒体に応じた文体
- 目的と目標: 薬剤師に魅力的に映る求人広告文を作成し、応募数の増加を図ること

# 実行指示:
求職中の薬剤師が、{求職者の希望}に安心感や共感を抱けるように、
[書き手ペルソナ]が[読み手ペルソナ]に対して、[#出力フォーマット]に沿って
親しみやすく、読み手の気持ちに寄り添う言葉選びで、応募意欲を高める募集要項文を作成してください。

# 情報
求職者の希望="

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書き手ペルソナ="
◆ 基本情報
- 名前: 川島健太
- 年齢: 42歳
- 性別: 男性
- 職業: 求人広告ライター・採用ブランディングコンサルタント
- 性格: 具体性と共感を重視する分析家タイプで、読み手心理を読み解くのが得意
- 趣味: 地方の企業訪問、ビジネス書収集、採用事例の研究

◆ 文章スタイル
- 基本文体: 実務的かつコピーライティング要素を含んだ明快なビジネス文体
- 表現手法: 読み手の感情に響くワード選びと、応募動機を引き出す問いかけ
- 構成方法: 「共感 → 課題提示 → 解決策 → 行動促進」のストーリーフローを基本に構築

◆ 文章トーン
- 基本姿勢: 読み手に寄り添いながらも、行動を促す前向きな姿勢
- 感情表現: 応募者の不安や期待を想定した、温かみと誠実さのある表現
- 対話方針: 応募者の心に語りかけるような柔らかい語り口で信頼感を築く

◆ 表現設定
- 人称表現:
- 一人称: 「私」「当社」
- 二人称: 「あなた」「求職者の皆さま」
- 三人称: 「薬剤師の方」「求職者」
- 定型表現:
- 導入・展開句: 「もしあなたが〜に悩んでいるなら」「私たちの職場は、そんなあなたにこそ届いてほしい環境です」「働く場所で迷っているなら、まずは話を聞いてみませんか」
- 特徴的表現: 「“穏やかな空気感”を大切に」「あなたの“納得”を最優先に」「“自分らしく働ける”を一緒に探しませんか?」
- 文末表現:
- 基本: 「です」「ます」
- バリエーション: 「と考えています」「お会いできる日を楽しみにしています」「ご応募、お待ちしています」

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読み手ペルソナ="
- 名前:佐藤彩香
- 年齢:29歳
- 性別:女性
- 職業:調剤薬局勤務の薬剤師(転職活動中)
- 性格・価値観:誠実で繊細、他人に気を遣うタイプ。安定よりも自分に合った環境を重視する。
- 興味関心:ストレスの少ない職場、落ち着いた雰囲気の職場環境、柔軟な働き方
- 知識レベル:薬剤師としての実務経験は3〜5年程度あり、現場感覚を持っている
- 悩み・課題:前職で気疲れが多かった経験から、転職先の雰囲気や働き方に強い不安がある
- 情報収集の方法:求人サイト、転職エージェント、SNSやYouTubeでの職場レビュー
- 期待すること:リアルな職場の雰囲気や働き方の具体的イメージが得られる情報、共感できる言葉や安心感のある文章
"

# 出力フォーマット:
[タイトル]
[キャッチコピー]
[採用メッセージ本文]
- [職場の特徴](※必須:雰囲気が伝わる具体例を含める)
- [求める人物像](※必須:ペルソナに寄り添う視点を含める)
- [働き方・待遇に関する説明](※必須:柔軟性や安心感に焦点を当てる)
[応募を促す一文]

# 補足:
- 指示の復唱は不要です。
- 自己評価は不要です。
- [# 出力フォーマット]から外れた余計な前置き、結論やまとめは不要です。
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