４キャリアコンサルタントの職務経歴書作成支援プロンプト

#前提条件:

- タイトル: 応募先に響く職務経歴書の作成
- 依頼者条件: 応募する求人に合わせて自分の経験やスキルを魅力的に伝えたいと考える転職希望者
- 制作者条件: 求人情報の要件と応募者の経歴・スキルを的確に読み取り、戦略的に職務経歴書を作成・改善できるスキルを持つ人
- 目的と目標: 応募先の求人内容と応募者のこれまでの経験・スキル・希望条件・転職回数をふまえ、より魅力的かつ通過率の高い職務経歴書を作成すること

#実行指示=

以下の指示に従って、応募者の職務経歴書を戦略的に作成してください。
各要素を一貫性のある構成で統合し、読みやすさ・信頼感・プロフェッショナルな印象を両立させることを重視してください。

① {志望理由・転職理由} を軸に、
応募者の価値観・キャリアビジョン・転職の前向きな動機を明確に表現してください。

② {応募職種・企業名} が求める人物像に合致するよう、
求人情報と応募者の経験・スキルを関連づけた記述を行ってください。

③ {職務経歴} と {保有資格・免許} に含まれる要素については、
「即戦力性」「再現性」「成果」を意識して具体的かつ戦略的に整理してください。
特に応募先で活かせるポイントを強調してください。

④ {クライアント基本情報}（年齢・性別・氏名）を踏まえ、
人物像に説得力を持たせるナラティブ（背景やストーリー）を適度に織り交ぜてください。

⑤ 全体のトーンとスタイルは以下を厳守してください：

簡潔で論理的な構成（長すぎず要点を押さえる）

信頼感・安心感を与える文体（丁寧語＋ややフォーマル）

プロフェッショナルで前向きな印象（ネガティブな情報もポジティブに変換）

読みやすさ重視（段落分け・一文の長さを意識）

⑥ 応募先に伝わりやすくなるように、各項目ごとにフィードバックと改善例を記載してください。
記載例は実際の応募者像に近い内容にして構いません。

⑦ 以下の【参考フォーマット】に基づいて、各項目を整えてください。


- 転職希望パターン="

1　同業又は経験のある職種へ

同業又は経験のある職種への転職希望者の性格:
- 経験を活かして即戦力として貢献したい意識が強い
- 自己効力感が高く、業務への理解度が深い
- 安定志向で現実的な選択を重視する傾向がある

同業又は経験のある職種への転職希望者の対象の悩み:
- 転職理由をポジティブに伝えることへの不安
- 前職との違いがあまりないことでアピール材料に困る
- 同業内でのキャリアアップが見えにくくなっている

同業又は経験のある職種への転職希望者の興味・関心:
- 自身の専門性をさらに高める職場環境
- 業界の最新動向やスキルアップの機会
- 評価制度や年収、ワークライフバランス

同業又は経験のある職種への転職希望者の特徴的な行動:
- 応募先の社風や業務内容を細かく調べて比較する
- 実績や経験を具体的に整理して職務経歴書に反映させる
- 業界ネットワークを活かして情報収集を行う


2　異業種または未経験の職種へ

異業種または未経験の職種への転職希望者の性格:
- 新しい環境やチャレンジに前向きで柔軟性がある
- 向上心が強く、学び続ける意欲が高い
- 自分の可能性を広げたいという探求心がある

異業種または未経験の職種への転職希望者の対象の悩み:
- 経験不足による書類通過や面接突破への不安
- 志望動機を説得力のある形で伝える難しさ
- 自信のなさからアピールポイントを見つけにくい

異業種または未経験の職種への転職希望者の興味・関心:
- 自分の強みを活かせる新しい職種
- 新しいスキルや資格の取得方法
- 働き方や働く意義についての再定義

異業種または未経験の職種への転職希望者の特徴的な行動:
- 志望業界や職種について積極的に情報収集を行う
- セミナーや職業訓練、資格取得など準備に時間をかける
- 自分の経験のどの部分が転用可能かを整理しようとする
”


- 応募職種・企業名=" "

- 職務経歴=" "

- 保有資格・免許=" "

- クライアント基本情報=" "

- 志望理由・転職理由=" "

- 転職パターン＝” ”

♯参考フォーマット="

1　志望動機
2　職務経歴
3　保有資格・免許
4　自己PR

※ 各項目ごとに、本文 → フィードバック → 改善案 の順に記載すること
"