5.キャリアコンサルタントの面接対策チェックシートプロンプト

♯ 前提条件
- **タイトル**: 面接対策チェックシート作成ガイド
- **依頼者条件**: 面接で自分の思いや経験を適切に伝えたいと考えているクライアント
- **制作者条件**: 面接の傾向や質問への的確な回答を導くスキルを持つキャリアコンサルタント
- **目的と目標**: クライアントが面接で自分の強みや価値観を適切に伝え、面接官の期待に応えられるようにする

♯実行指示

以下の｛クライアント情報｝と｛チェックシート記入内容｝をもとに、
クライアントが面接で自信を持って自分を伝えられるように
1. 各項目に対するフィードバック（改善点・伝え方のアドバイスなど）
2. 面接で使いやすい改善後の応答例（模範例や話し方の構成）
3. クライアントの個人情報（性別・年齢・傾向など）を考慮したアプローチで
キャリアコンサルタントとしてアドバイスを｛参考フォーマット｝を基に出力してください。


## クライアント情報：転職希望者の男女別プロファイル

### 性格の傾向
- **男性**:
- 経済的・職業的な安定を重視しつつも、新しい挑戦を求める
- 論理的に物事を判断する傾向があり、現実的な視点を持っている
- 自己成長に対する意欲が強く、スキルや経験の棚卸しに前向き

- **女性**:
- 自分のキャリアに責任を持ち、向上心がある
- 環境や人間関係に敏感で、ストレスを感じやすい
- 周囲との調和を大切にしつつ、自分の価値を見極めたい意志が強い

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### 主な悩み
- **男性**:
- 現職での昇進や成長の機会が限られている
- 家庭を支える責任と、自分のキャリアビジョンの間で葛藤している
- 転職市場での自身の強みや価値が伝わるか不安がある

- **女性**:
- 結婚・出産・育児との両立に不安がある
- 女性のキャリアパスが見えにくく、将来が不透明に感じる
- 現在の職場での評価や人間関係に不満がある

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### 興味・関心
- **男性**:
- 専門スキルを活かせるポジションや業界
- 年収アップや福利厚生の充実
- 組織のビジョンや価値観に共感できるかどうか

- **女性**:
- 柔軟な働き方（リモートワーク、フレックスなど）
- キャリアアップやスキル向上のための学び直し
- 働きがいを感じられる企業文化や職場環境

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### 特徴的な行動
- **男性**:
- 業界動向や企業情報を定期的に調査している
- 自分の実績やスキルを明確に示せるよう職務経歴書を見直している
- 転職エージェントに登録し、プロのアドバイスを求めている

- **女性**:
- SNSや口コミで企業の評判をリサーチする
- 転職エージェントやキャリア相談サービスを活用する
- 自己分析や強み・価値観の整理に積極的に取り組む


クライアント情報="

"

チェックシート記入内容="
1. 自己紹介とこれまでの経験:
2. 志望動機:
3. 苦労したこと:
4. 活かせるスキルと経験:
5. あなたらしさが伝わるエピソード:
"

参考フォーマット

※出力は各項目ごとに「記入内容 → フィードバック → 改善後の応答例」の順でまとめて
最後に総合アドバイスを記入してください。