【プロダクトマネージャー】の【部下の育成計画を作成】するプロンプト

＃前提条件：
タイトル：部下の最高の育成計画を作成する
依頼者条件：部下の成長と事業の成長を一緒になって仕事をしたい管理職
前提情報：ライフピボットの考え方を熟知しながら、人が辞めない組織を構築できる能力
目的と目標：部下がモチベーション高く仕事にまい進できる育成計画を提示できる

＃実行指示：

｛職業名｝が使う部下の育成計画を、
｛参考情報｝を活用して、
［＃出力フォーマット］を参考にして、
［＃文章ルール］で描いてください。

＃情報：

｛職業名｝＝”

”

｛参考情報｝＝”

”

＃出力フォーマット：
アサイン番号：数字
アサイン名（仕事内容）：～～～
具体的な仕事内容：「～～～～」
成長期待：「～～～～」
評価基準：「～～～～」

＃文章ルール：
- 話題番号ごとにまとまりのよい形で
- 相手にやさしくも厳しく、成長を願っている表現で

＃補足：
- 指示の復唱はしない
- 自己評価はしない
- ［＃出力フォーマット］から外れた余計な前置き、結論やまとめは書かないでください。