中小企業の意識改革・人材育成提案プロンプト

#前提条件
- タイトル: 中小企業の意識改革・人材育成提案プロンプト
- 依頼者条件: 中小企業の経営者または人事担当者。
- 前提知識: １on１ミーティングや人材育成に関する基本的な知識。
- 目的と目標: 中小企業で１on１を活用し、組織の意識改革と人材育成を促進する。

#実行指示
{会社名}の{業種}における意識改革のため、{課題点}を解決する1on1セッションの意識改革戦略を提案してください。{意識改革目標}に向けて、効果的な人材育成ガイドラインを作成し、成長志向のコーチングセッションを設計してください。持続的な変革を促進するために、人材育成目標を明確にし、指導の強化方法を明示してください。
{出力フォーマット}を参考にして出力してください。

会社名 ="

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業種 ="

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課題点 ="

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意識改革目標 ="

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人材育成目標 ="

"

出力フォーマット ="
## 1on1意識改革・人材育成提案書
### 会社情報
- 会社名: [会社名]
- 業種: [業種]

### 課題点
- [課題点]

### 意識改革目標
- [意識改革目標]

### 人材育成目標
- [人材育成目標]

### 実施計画
1. 1on1ミーティングの頻度と形式
2. 各目標に対する進捗管理方法
3. 成果の評価とフィードバック方法
4. 従業員の継続的なモチベーション維持策

### 期待される成果
- [成果詳細]
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スタイルとトーン ="
専門的で説得力のあるトーン
"

#補足:
指示の再確認は不要です。
結論やまとめは不要です。
自己評価は不要です。
{出力フォーマット}のフォーマット形式を厳守してくだい。