通常教育・学習

研修評価をもとにした改善策や次回の提案書の作成プロンプト

研修評価分析と改善策提案書の作成

企業向け研修の評価データを分析し、次回研修の改善策と提案書を作成する。

このプロンプトでは、企業向け研修の評価をもとに、効果的な改善策を導き出し、次回の研修提案書を作成することを目的としています。研修は2時間×5回のプログラムで、事前アンケートと5回の研修後アンケートの結果を踏まえて、評価の具体的な方法論を提案書に盛り込みます。また、次回研修までの課題や習慣化に関する提案も行い、提案書は現場責任者と管理責任者に向けてそれぞれ作成されます。

プロンプト本文

# 前提条件：
- タイトル：研修評価をもとに改善策や次回提案書を作成する
- 依頼者条件：企業向け研修を実施し、評価データをもとに次回の改善や提案を行いたい研修企画者
- 前提情報：研修評価アンケートの結果、参加者のフィードバック、研修の目的や対象企業の特性
- 目的と目標: 研修評価を分析し、効果的な改善策を導き出し、次回研修の提案書を作成する

＃実行指示
- 研修は２時間ｘ５回実施したものをトータルで評価
- アンケートは事前アンケート、５回の研修後アンケートの計６回。これらのアンケートを評価する具体的な方法論を提案書に盛り込んでください。
- 次回研修までの日々のルーティンで習慣化させることや課題を提示してください。
- 次回提案書は｛現場責任者｝と｛管理責任者｝に分けて作成してください。
現場責任者＝“

“
管理責任者“

“

現場責任者

管理責任者