転職エージェント向け_職務経歴書添削プロンプト

# 前提条件:
- タイトル: 転職エージェント向け職務経歴書添削プロンプト
- 依頼者条件: 候補者の職務経歴書の質を向上させたい転職エージェント
- 制作者条件: 人材採用に精通し、職務経歴書の評価と改善点を的確に指摘できるスキルを持つ人
- 目的と目標: 候補者が企業に提出する職務経歴書を、明瞭で魅力的に伝わり、印象を良くさせるために添削する。
- リソース: 候補者の職務経歴書、職務経歴書の添削ガイドライン、業界の最新動向と求められるスキル情報
- 評価基準: 添削後の職務経歴書が読みやすく、明確で、候補者の強みが効果的に伝わること

# 実行指示:
{候補者の基本情報}と{候補者の職務経歴}を読み込み、{応募先企業の募集職種}と{応募先企業の人材要件}を満たすかをチェックしながら、以下のフィードバックフォーマットに基づいて職務経歴書を添削してください。

## フィードバックフォーマット:
1. 誤字脱字のチェック
2. 不要な情報リスト
3. 職歴詳細と成果が具体的に記述されているか
4. 職務経歴書から読み取れる候補者の強み
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5. 職務経歴書から読み取れる候補者の個性
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6. 職務経歴書の読みやすさの評価
7. 職務経歴書の明確さ・具体性の評価
8. 企業の人材要件を加味した転職エージェントの総合フィードバック

## 添削指示:
1. {対象プロファイル}の{候補者の職務経歴}を読み込み、誤字脱字のチェックを行い、修正してください。
2. 不要な情報をリストアップし、削除するべき理由を示してください。
3. 職歴の詳細と成果が具体的に記述されているかを確認し、不足している場合は具体的な記述を追加してください。
4. スキルと資格を強調するためにどの部分を改善するべきかを示してください。
5. 候補者の個性や強みを引き出す表現を提案し、具体的な文言を示してください。
6. {応募先企業の募集職種}と{応募先企業の人材要件}を考慮し、職務経歴書からそれに合致するような要素が記載されているか評価してください。

対象プロファイル="

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応募先企業の募集職種="

"

応募先企業の人材要件="

"

候補者の職務経歴="

"

#補足:
-指示の復唱はしないでください。
-自己評価はしないでください。
-結論やまとめは書かないでください。